Aprovat un increment del 0,25% de les pensions i del salari mínim fins als 735,9 euros al mes

Els 10 milions de persones amb pensions contributives (9.584.189) i no contributives (454.960) veuran com la seva jubilació pujarà per cinquè any consecutiu el 0,25%, després que el govern espanyol hagi formalitzat l'aplicació mínima que recull l'Índex de Revalorització de les Pensions (IRP) de la llei que va entrar en vigor el 2014. A més del 10 milions de pensionistes, també les persones que reben prestacions familiars (194.874) es veuran afectats per aquest increment. El cost d'aplicar aquest 0,25% d'increment suposa un desembors addicional en la nòmina de les pensions de 332 milions d'euros anuals. El consell de ministres també ha formalitzat un increment del 4% del Salari Mínim Interprofessional fins a situar-lo en el 2018 en 735,9 euros al mes.

El Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social informa que dels 9.584.189 pensions contributives que s'abonen mensualment, 6 de cada 10 són de jubilació. Amb aquest increment, el límit màxim de pensions públiques queda establert en el 2018 en 2.580,13 euros al mes, 7 euros més al mes que aquest 2017.

En relació amb el salari mínim interprofessional (SMI), el ministeri de Fàtima Báñez recorda que aquest increment és fruit de l'aplicació de l'Acord Social sobre el SMI per al període del 2018-2020, signat aquesta setmana per les patronals CEOE y Cepyme i els sindicats CCOO i UGT.

En aquest acord s'estableix aquest increment del 4% per al 2018, un augment del 5% per al 2019 i del 10% per al 2020, sempre que l'economia registri increments del PIB per sobre del 2,5% en cada un dels exercicis i un increment de l'afiliació a la Seguretat Social de 450.000 nous treballadors a l'any. Per al 2018, el SMI se situarà en 735,9 euros al mes en 14 pagues, un 4% més i situa la nòmina anual mínima en 10.302,6 euros.

El 2019, el SMI se situarà en 773 euros al mes, 10.819 euros a l'any, i el 2020 en 850 euros al mes fins als 11.901 euros a l'any i fixant pràcticament un guany mensual de mil euros al mes, tenint en compte el prorrateig de les dues pagues extres.

Nous reglaments per millorar la inspecció de treball

En el consell de ministres també s'ha aprovat un reial decret que modifica dos reglaments en matèria d'inspecció de treball i Seguretat Social. El reial decret diferencia dues escales en l'àmbit de la inspecció de treball. D'una banda, un dedicat a la inspecció de treball en les actuacions de de preservació de la seguretat i la salut dels treballadors i una altra escala per les actuacions destinades a evitar el frau en la contractació.

L'objectiu que persegueix el govern es «augmentar i reforçar les actuacions de la inspecció» per millorar la qualitat de l'ocupació en el mercat laboral espanyol.

Nova estratègia per fomentar l'economia social

El govern també ha aprovat la primera Estratègia Nacional d'Economia Social per al període 2017-2020. El nou pla s'articula en 11 eixos específics amb l'objectiu de consolidar i promocionar el model empresarial de l'economia social.

El govern espanyol destaca que mentre el teixit empresarial convencional ha recuperat fins ara el 59% de l'ocupació perduda des de l'inici de la crisi, les empreses d'economia social ja han recuperat el 92% d'aquesta ocupació perduda.

En aquest nou pla s'intenta facilitar la creació de cooperatives i societats laborals i implanta un segell distintiu per projectar una visibilitat més gran. Les empreses d'economia social concentren el 12,5% de l'ocupació en el mercat laboral i la seva activitat suposa el 10% del PIB espanyol, més de 100.000 milions d'euros, segons la referència del consell de ministres.

Noves normes pel funcionament dels mercats financers

El consell de ministres també ha aprovat un reial decret de mesures per fer la transposició al mercat espanyol de la directiva europea de Mercats i Instruments Financers, més coneguda com MIFIF II. Aquesta nova normativa col·loca els mercats financers espanyols en estàndards internacionals i suposarà una millora en la transparència, eficàcia i estabilitat dels mercats.

Aquest nou reglament preveu sancions màximes fins a 5 milions d'euros o el 10% del volum de negoci anual en el cas d'expedients amb faltes «molt greus».