La UGT proposa treballar 32 hores setmanals per aprofitar l'augment de la robotització i la digitalització

La UGT ha inclòs la reducció de la jornada laboral a 32 hores setmanals com a objectiu d'acció sindical de cara a l'any vinent. Pel sindicat, que abans de la crisi econòmica demanava treballar 35 hores a la setmana, la digitalització i la robotització progressiva obriran una oportunitat per treballar menys hores. Segons la secretària de Política Sindical de la UGT, Núria Gilgado, l'automatització comportarà un augment de productivitat i requerirà més repartiment de feines. Una altra de les línies mestres de l'acció de la UGT per l'any que ve és la derogació de les reformes laborals. En aquest sentit, el sindicat ha aprofitat la jornada anual d'acció sindical i negociació col·lectiva per exigir que l'eliminació total de la normativa sigui una «prioritat» per PSOE i Podemos si formen un govern de coalició.

El sindicat ha aplegat 200 delegats a l'auditori de seva seu a la Rambla Santa Mònica de Barcelona per fer balanç de l'any del programa de l'any 2019 i per proposar-ne un per l'any que ve.

L'encarregada d'inaugurar la jornada ha estat Núria Gilgado que ha valorat els últims dotze mesos com un període «complicat pels drets laborals» encara que s'hagi produït «avenços importantíssims» per la classe treballadores com és l'augment del salari mínim interprofessional als 900 euros i l'obligatorietat del registre d'hores.

Amb tot, la sindicalista ha lamentat que hi hagi un alt grau d'incompliment d'aquestes mesures. «Moltes empreses no han aplicat el salari mínim de manera correcta, han intentat absorbir complements per no aplicar-lo», ha explicat. Per fer visible aquestes males pràctiques, la UGT farà una campanya de denunciar «amb noms i cognoms» les empreses que no compleixen la normativa laboral.

Com a recomanació nova pels delegats del sindicat, la direcció ha afegit la demanda de treballar menys hores a la setmana i de caminar cap a un horitzó d'una jornada de 32 hores setmanals. «És hora de reordenar la jornada i de reduir-la. Aquest any celebrem els 100 anys de la vaga de la Canadenca que va instaurar la jornada de 8 hores i un segle després hem d'entomar el debat de la reducció de jornada. És possible, es donen les qüestions idònies», ha assenyalat Gilgado. La disminució del temps treballat ha d'ajudat a pujar la productivitat i posar la «centralitat» de la vida fora de la feina, ha afegit.

A més, el sindicat ha exigit i insistit en què el 2020 «sigui l'any de la derogació de la reforma laboral» i no només la promoguda pel govern del PP el 2012 sinó també aspectes afegits a posteriori i les modificacions introduïdes pel partit socialista el 2010. «L'únic pel qual ha servit la reforma laboral és per devaluar els salaris i precaritzar les condicions dels treballadors» ha dit. Gilgado ha recordat que els sindicats ja havien arribat a un acord amb el PSOE per derogar alguns dels aspectes més lesius com la ultractivitat i la prioritat aplicativa dels convenis d'empresa.

Altres prioritats de la UGT seran ampliar la cobertura del conveni col·lectiu sectorial, la igualtat de tracte i no discriminació contra les persones amb discapacitat sotmesos a «esclavatge i explotació», no firmar cap conveni per sota dels 14.000 euros anuals, assegurar-se que les pujades salarials de fins al 3% es duran a terme, reafirmar el dret a la desconnexió digital i lluitar contra les empreses multiserveis, els falsos autònoms i la precarització de les feines relacionades amb l'economia digital.