Societat
Els salaris dels joves són «sensiblement inferiors» als d'altres generacions
Les noves generacions tenen menys temporalitat però més rotació
Pel que fa a les rendes anuals del treball, les comparacions entre generacions registraven una millora per als col·lectius de joves menys formats, mentre que en el cas dels treballadors més qualificats s'observava una certa estabilitat. Durant la crisi, les menors oportunitats d'ocupació, especialment importants per als treballadors amb menys formació, i la caiguda dels salaris dels més formats van provocar una disminució de les rendes anuals.
La introducció de l'Acord Econòmic i Social el 1984 va provocar un augment de la temporalitat a Espanya fins al 1993, per a totes les generacions, edats i nivells educatius. Ara, les noves generacions «no s'enfronten a un mercat de treball més precari»que les anteriors generacions, ja que tant la taxa de temporalitat a l'inici de les carreres com l'edat d'obtenir el primer contracte indefinit han anat caient progressivament en les últimes dècades.
Tot i això, s'ha produït una reducció en la durada dels contractes. Aquesta tendència «s'intensifica»en el cas dels joves de les últimes generacions, nascuts a partir dels anys 80, i tant pels nivells menys formats com amb estudis mitjans. «Sembla haver una clara tendència estructural cap a una menor durada de la jornada que afectaria a tots els grups d'edat i de nivell educatiu», conclou l'informe.