Un de cada tres empleats a Espanya podria teletreballar, segons CaixaBank

Un 32,6% del total dels empleats a Espanya, és a dir, un de cada tres, podria treballar des de casa, segons un informe de CaixaBankResearch, que sosté que des que es van començar a implantar mesures de confinament el país s'ha situat «molt a prop» d'aquest potencial màxim, entorn d'un 30%.

L'informe del servei d'estudis de CaixaBank, titulat «La covid-19 dóna una empenta al teletreball», sosté que aquest 32,6% és el percentatge d'empleats que «podria potencialment» dur a terme el seu treball en remot i apunta que en 2019 només un 8,3% dels ocupats a Espanya tenien la possibilitat de treballar des del seu domicili, ja fos habitualment o de manera ocasional.

Actualment, Espanya se situa clarament per sota de la mitjana en termes de teletreball, amb aquest 8,3%, enfront de la mitjana de la UE del 16,1%, i molt lluny d'economies líders en teletreball en l'eurozona, com els Països Baixos (37,1%) i Luxemburg (33,1%).

L'estudi recorre a una metodologia elaborada per dos investigadors de la Universitat de Chicago (Jonathan I.DingeliBrentNeiman)sobre el potencial de teletreball de cada professió, que estimava que un 37% dels empleats dels EUA podrienteletreballar, i l'aplica a les dades de l'Enquesta de Població Activa (EPA).

El resultat és que, «en general, el potencial de treballar des del domicili és una mica superior per a les dones -encara que no detalla exactament en quants punts més que els homes- i que augmenta amb l'edat i el nivell educatiu».

És a dir, que les persones amb graus universitaris i superiors tenen un 51% de potencial de fer teletreball, mentre que aquest percentatge es redueix fins a l'11% en el cas dels qui només tenen estudis inferiors al batxillerat.

L'informe sosté que la potencial mitjana del teletreball en l'eurozona, entesa com l'antiga UE, amb 28 països, és del 37,7%, una mica major que el d'Espanya, per la «elevada capacitat de països molt avançats respecte al treball en remot», com Luxemburg, amb un potencial del 53,4%; Suècia, amb un 44,2%, o Regne Unit, amb un 43,5%.

Les diferències entre els països s'expliquen per la disparitat en les composició sectorial de les seves economies, de manera que «les economies amb major pes de serveis de valor afegit, com la informació, les comunicacions o els serveis financers, presenten un major potencial de teletreball que els països on prevalen sectors com la construcció o el comerç minorista», recorda l'informe.

En aquesta línia, l'estudi relaciona el potencial per al teletreball amb el possible impacte econòmic de la pandèmia, i creuant previsions econòmiques fetes a l'octubre de 2019 amb altres d'abril de 2020 conclou que «els països amb una alta capacitat per al teletreball semblen ser els que es veuran menys afectats pel xoc del coronavirus».

I és que, encara que les conseqüències econòmiques del «xoc» «dependran de moltes variables», reconeix l'informe, «el potencial dels treballadors per a dur a terme les seves tasques des de casa és un mecanisme important per a mitigar els efectes del confinament».

D'altra banda, CaixaBankResearchesmenta dos estudis recents, un de la Comunitat Valenciana i un altre deEurofound, que calculaven en un 30% els empleats que han estat treballant en remot i des dels seus domicilis des que van començar a implementar-se les mesures de confinament, i apunta que aquest percentatge és una xifra «molt pròxima» al potencial estimat de teletreball per a Espanya.

L'estudi també relaciona el potencial de fer teletreball en cada sector amb l'impacte econòmic derivat de la pandèmia, i conclou que «els sectors que més van sofrir l'impacte econòmic de la covid-19 en les últimes setmanes de març es caracteritzen per un menor potencial de teletreball», com les activitats artístiques o recreatives, així com el comerç minorista, l'hostaleria i el transport.

En canvi, activitats com les telecomunicacions o les activitats financeres «tenen un major potencial de teletreball i han aconseguit mantenir un major grau d'activitat», afegeix.

«El teletreball s'ha revelat com una peça fonamental de l'activitat econòmica, donada la situació que vivim. Aquelles empreses que aconsegueixin implantar-ho satisfactòriament podran sostenir la seva capacitat productiva de manera més sòlida», conclou.

I afegeix que en altres casos existeix el potencial deteletreballar, però «fa falta invertir en el capital digital necessari», així com en el capital humà.

L'informe sosté, en aquesta línia, que «després de la crisi del coronavirus és molt probable que les empreses redoblin la seva aposta per la transformació digital, la qual cosa podria facilitar que el teletreball continuï creixent».