Laboral
El Govern estén els ERTO fins a setembre amb noves exoneracions
També ha donat llum verda a l'extensió de les ajudes als autònoms fins a setembre
El Govern ha aprovat aquest divendres les noves condicions que regiran els expedients de regulació temporal d'ocupació (ERTO) relacionats amb la pandèmia de la COVID-19 fins al 30 de setembre, amb nous esquemes d'exoneracions en el pagament de les cotitzacions socials per a les empreses i un supòsitespecíficen cas de rebrots.
A banda d'això, l'Executiu també ha donat llum verda, en un consell de ministres extraordinari, a l'extensió de les ajudes als autònoms també fins a setembre amb una nova per als de temporada.
Es tracta de mesures amb les quals el Govern busca continuar protegint a empreses, treballadors i autònoms així com reactivar l'economia i l'ocupació, segons ha destacat la ministra portaveu del Govern,MaríaJesúsMontero.
Els nous esquemes d'aquestes ajudes arribenpocs dies abans quevencin les actuals condicions, el pròxim 30 de juny, i amb el suport de les associacions d'autònoms i de sindicats i patronal després d'intenses negociacions.
En els ERTO -sota els que han arribat a estar 3,38 milions de treballadors i 500.000 empreses, i en els quals encara segueixen 1,9 milions- el Govern estableix esquemes d'exoneració diferents segons el mes, la grandària de l'empresa i si el treballador s'ha o no incorporat a l'activitat, que van des del 70% al 25%.
L'objectiu del nou plantejament és facilitar el trànsit de la força major, una vegada conclòs l'estat d'alarma, als ERTO denominatsETOPvia aquests esquemes de transició.
També s'afegeix un nou esquema per a tornara l'ERTOde força major en cas de rebrots.
En aquests casos, que han de ser aprovats per les autoritats laborals, s'estableix una exoneració en les cotitzacions a la Seguretat Social del 80% per als treballadors inactius i del 60% per als actius en el cas de les empreses de menys de 50 empleats, que baixen al 60% per als inactius i al 40% per als actius per a les empreses de més de 50 empleats.
En l'esquema vigent fins al 30 de juny les exoneracions dels ERTO per força major oscil·laven entre el 100% i el 30%.
En tots es mantenen les cobertures ampliades en les prestacions per desocupació per als afectats, així com altres exigències a les empreses que s'acullin a ells: salvaguarda de l'ocupaciófins6mesos després de reiniciar l'activitat, impossibilitat d'operar en paradisos fiscals o de repartir dividends.
Les empreses acollides en un ERTO tampoc no podran permetre que els seus treballadors realitzin hores extres, ni podran dur a terme noves contractacions o subcontractacions (tret que es tracti d'una categoria professional que no existeixi a la seva empresa).
Pel que fa a la prestació per autònoms -que perceben 1,4 milions, gairebé la meitat del col·lectiu- s'estén, ja en forma de cessament ordinari, fins a setembre i es crea una d'extraordinària fins a l'octubre per als autònoms de temporada.
El Govern ha explicat que els autònoms que segueixin amb la prestació extraordinària existent fins ara podran sol·licitar l'ordinària acreditant una reducció de la facturació del 75% en el trimestre d'estiu -de juliol a setembre- enfront del mateix període de l'any anterior.
Per això no necessitaran esperar que acabi el trimestre sinó que poden sol·licitar la prestació ordinària quan estimin que compleixen els requisits i acreditar-los documentalment una vegada finalitzi el trimestre.
També es beneficiaran d'exempcions en les quotes: no pagaran la de juliol i tindran una rebaixa del 50% a l'agost i del 25% al setembre.
La prestació serà compatible amb reprendre l'activitat amb una quantia d'almenys 950 euros (ajuda de 661 euros mínim i aquesta exoneració temporal de la quota a la Seguretat Social).
Pel que fa a la prestació per als autònoms estacionals o de temporada, que s'havien quedat fora de l'anterioral no estardonats d'alta en la Seguretat Social quan es va decretar l'estat d'alarma, serà també per aquestes quanties mínimes i durant quatre mesos (fins a octubre).
Podran sol·licitar-la els autònoms l'únic treball dels quals al llarg dels últims dos anys s'hagués desenvolupat durant els mesos de març a octubre i hagin estat donats d'alta durant almenys cinc mesos a l'any durant aquest període.
A més, els seus ingressos en 2020 no podran superar les 1,75 vegades el salari mínim interprofessional (23.275 euros).