La futura llei del teletreball preveu que es pugui treballar a distància almenys un dia a la setmana
Inclou el dret a la desconnexió digital, a la formació i a la promoció professional, entre d'altres
La futura llei del teletreball preveu que es pugui treballar a distància almenys un dia a la setmana
Un altre dels punts que consta en el text, que de moment és provisional a l'espera de l'acord final entre les parts, és el dret a la intimitat dels treballadors i a la seva protecció de dades. En aquest sentit, estableix que «l'empresa no podrà exigir la instal·lació de programes o aplicacions en dispositius propietat de la persona treballadora» ni que aquests equips puguin ser destinats a la feina. L'esborrany també incorpora una protecció en matèria de seguretat i salut a la feina.
Sobre el dret a la desconnexió digital, emplaça les empreses a una «limitació de l'ús dels mitjans tecnològics de comunicació empresarial i de treball durant els períodes de descans» i el «respecte a la duració màxima de la jornada». Al mateix temps, les empreses podran adoptar mesures per a la vigilància i control que els treballadors compleixen amb la seva feina.
L'acord al que finalment arribin govern i agents socials no inclou els treballadors de les administracions públiques ja que es regiran per una normativa específica.