Laboral
No anar a treballar per inclemències meteorològiques no es pot sancionar però s'ha de compensar
CCOO recorda que l'absència pot comportar la retirada de sou, la recuperació d'hores fora d'horari o fer teletreball
![Ccotxes colgats per la neu en un dels carrers d'Horta de Sant Joan.](https://imagenes.diarimes.com/files/image_large/uploads/2023/11/22/655dd1ae318d2.jpeg)
Disset escoles de Tarragona no obriran aquest dilluns a causa de la neu
Si l'empresa ho exigeix, la persona treballadora haurà de justificar la seva absència. Es pot sol·licitar un justificant a l'administració pública que correspongui, ja sigui l'Ajuntament del municipi en el qual s'hagin tancat vies o a la comunitat autònoma.
En el cas de tancament d'escoles, si els progenitors no compten amb ningú que pugui fer-se cas dels seus fills i es veuen obligats a quedar-se a casa per tenir cura d'ells els pares hauran de demostrar a l'empresa, si aquesta els ho demana, que el col·legi ha tancat.