Treball
Exigiran per llei comunicar el salari abans d'una entrevista de treball
La nova norma que proposa la Comissió Europea té l'objectiu de reforçar la protecció de les ofertes de feina
Un jutge avala que l'empresa descompti el salari als treballadors que entrin tard a la feina
La Comissió Europea està preparant una nova normativa laboral per a tots els països que s'integren a la Unió Europea. Entre moltes noves mesures que es remenen, destaca una: les empreses estaran obligades a mostrar el salari que ofereixen abans de realitzar una entrevista de treball.
Avui dia, normalment les empreses no informen aquelles persones interessades en una oferta de feina fins que no passen un primer procés de selecció. D'altres, no ho informen en cap cas i el treballador ho coneix una vegada ha de signar el contracte. La nova normativa que es prepara des d'Europa canviarà aquest actor dins del marc de recuperació econòmica per superar la pandèmia de la covid. D'aquesta manera, els treballadors tindran dret de sol·licitar informació referent a la retribució individual categoritzada per sexe i altres factors.
En aquest sentit, la Comissió Europea ha presentat una proposta sobre transparència en l'ocupació amb l'objectiu d'assegurar que tots els treballadors a Europa rebin el mateix salari en fer el mateix treball.
Aquest projecte recull una sèrie de mesures de transparència que ajudin a defensar els treballadors sobre les empreses. Entre les normatives estrelles es troben trencar la bretxa salarial de gènere i transparència a l'hora de saber el salari en les ofertes de treball. A més, les empreses no podran preguntar al candidat present a l'entrevista de feina sobre el seu historial salarial.