Obliguen una empresa de Navarra a readmetre a la treballadora que va fer fora per tenir càncer

El Tribunal Superior de Justícia de Navarra (TSJN) ha tingut en compte el recurs interposat pels serveis jurídics del sindicat LAB i una empresa de Barañáin haurà de readmetre a una treballadora que va ser acomiadada per tenir càncer, a més d'abonar uns 30.000 euros amb càrrec als salaris reportats en els últims 27 mesos.

El Tribunal reconeix que la treballadora va ser acomiadada per la seva malaltia i que, per tant, l'acomiadament va ser nul. LAB celebra que els jutges «hagin corregit la injustícia comesa per l'empresa», segons ha informat el sindicat en una nota.

Una dona que treballava en una bugaderia anomenada Soginlandsec, situada en un supermercat de Barañáin, amb càncer de mama, va ser donada de baixa laboral fa 27 mesos. Immediatament després de la baixa, l'empresa va acomiadar a la treballadora, adduint raons econòmiques.

Tal com han explicat els advocats del sindicat que han portat el cas, Oihan Castro i Iñaki Chacón, en el judici celebrat en primera instància en el jutjat núm. 4, LAB va demostrar —i l'empresa el va reconèixer el mateix dia del judici— que darrere de l'acomiadament no hi havia raons econòmiques.

LAB va recórrer aquella primera sentència i, ara sí, el Tribunal Superior de Justícia de Navarra li ha donat la raó: l'empresa va acomiadar a la treballadora per la seva malaltia i, per tant, l'acomiadament és nul; haurà de readmetre-la i abonar els 27 salaris reportats des de l'acomiadament. Seran uns 30.000 euros.

La treballadora ha estat de baixa un any i mig, ara té 51 anys i ha superat el càncer.