Diari Més

LABORAL

Un 1% de treballadors de Telefónica demanen acollir-se a la jornada de quatre dies, del 10% que podia sol·licitar-ho

L'empresa proposa una reducció proporcional de sou compensada amb una bonificació del 20%

Imatge de l'estand de Telefonica en el Mobile World Congress del 2022. al pavelló 3 de Fira de Barcelona.

Un 1% de treballadors de Telefónica demanen acollir-se a la jornada de quatre dies, del 10% que podia sol·licitar-hoACN

Publicat per

Creat:

Actualitzat:

Al voltant ee l'1% de la plantilla de Telefónica a Espanya s'ha acollit a la proposta de reducció de jornada plantejada per l'empresa, a quatre dies que s'acabi el període d'adscripcions, segons ha avançat aquest dilluns El País i han confirmat a l'ACN fonts sindicals. La iniciativa llançada en forma de programa pilot estava a l'abast d'un màxim del 10% de la plantilla i de moment l'han sol·licitat 200 empleats. Aquesta xifra significa el doble dels que van acollir-se a la primera prova pilot. La proposta de l'empresa, oberta fins al divendres, ofereix retallar la jornada fins a 32 hores a la setmana, vuit diàries de dilluns a dijous, amb una reducció proporcional de sou bonificada en un 20% per l'empresa.

Des de Telefónica destaquen que la proposta d'una setmana laboral de quatre dies és una «alternativa de flexibilitat addicional»que s'ofereix perquè els seus empleats, uns 100.000 segons dades de la pròpia companyia, puguin dissenyar a la seva mida la setmana i els horaris.

Fonts sindicals han indicat a l'ACN que és una mesura acordada per afavorir la conciliació de la vida laboral i personal a la qual es pot optar de manera voluntària. En aquest sentit, argumenten que «no es pot parlar ni d'èxit ni de fracàs»perquè té com a objectiu satisfer les necessitats que puguin tenir els treballadors.

Els sindicats reclamen que es mantingui més enllà de la prova pilot i reclamen aconseguir un mínim del 30% de bonificació salarial.

tracking