Laboral
Mercadona apujarà els sous de la plantilla segons l'IPC del desembre
La mesura afecta a les 96.000 treballadores i treballadors d'Espanya i Portugal
Mercadona obre el reformat supermercat de Manuel de Falla a Tarragona amb un nou model de botiga eficient
El Comitè de Direcció de Mercadona ha acordat, per coherència amb el seu Model de Qualitat Total, incrementar el sou de tota la plantilla d'acord amb l'IPC, no només sobre el salari base com indica el Conveni d'Empresa, sinó sobre el total del salari incloent-hi els complements corresponents.
Aquesta mesura entrarà en vigor a partir de la nòmina de gener dels més de 96.000 treballadors que Mercadona té a Espanya i Portugal, segons l'IPC del mes de desembre de cada país. L'objectiu és mantenir el poder adquisitiu de totes les persones que formen part de la companyia, perquè són el millor actiu dels clients.
Augment de la productivitat
La companyia, conscient que incrementar els salaris l'any 2022 un 6,5 % a Espanya i un 2,7 % a Portugal suposaria un increment dels seus costos fixos, va posar en marxa una sèrie de mesures, entre elles millores en la digitalització dels seus processos i el compromís de conscienciació de tota la plantilla d'analitzar els costos en els quals s'incorria. A falta del tancament de l'exercici, aquests moviments han donat com a resultat un increment del 9 % de la productivitat i uns estalvis de costos de més de 200 milions d'euros.