Societat
Permís menstrual pioner per a les treballadores de l'Ajuntament de Girona
Disposaran de vuit hores al mes, seguides o no, que podran recuperar al llarg del següent trimestre
Permís menstrual pioner per a les treballadores de l'Ajuntament de Girona
Èrica Andreu explica que dels 1.050 treballadors que té en plantilla el consistori, aproximadament la meitat són dones. I que hi ha treballadores que quan pateixen dolors per la regla, han d'utilitzar o bé dies d'indisposició o bé agafar-se'n de vacances.
En paral·lel, la delegada sindical explica que hi ha empreses on el permís menstrual s'aplica «amb normalitat», i on es permet que les empleades no vagin a la feina, o bé hi arribin més tard, si la regla els provoca dolors. «Per això, vam decidir regular-ho; també, amb l'objectiu de trencar tabús», subratlla Andreu.
De fet, el sindicat subratlla que el més rellevant d'aquest permís menstrual és que «per primer cop situa un procés fisiològic ignorat, estigmatitzat, i del qual es parla sotto voce, en una taula de negociació». I que d'aquí, n'ha sortit un acord.
Vuit hores al mes
En concret, allò que s'ha aprovat a la Mesa General de Negociació és que les treballadores de l'Ajuntament de Girona que ho necessitin puguin agafar-se un permís menstrual de vuit hores al mes. Podran ser seguides –és a dir, una jornada sencera- o bé partides. I es podran recuperar al llarg del següent trimestre.
«La regla pot donar molèsties o dolors, i és aquí on se centra aquest permís», concreta la delegada sindical. «Perquè es poden necessitar unes hores en moments concrets, i no és just que s'hagin d'agafar de les de lliure disposició o de vacances», hi afegeix Èrica Andreu.
La delegada de la Intersindical a l'Ajuntament concreta que, de fet, no coneixen cap administració que apliqui un permís d'aquest tipus. Ara, Girona es convertirà en un ajuntament pioner a l'hora d'implantar-lo. Perquè la proposta s'inclogui al redactat del conveni col·lectiu, però, encara falta un tràmit: rebre l'aval del ple. Es preveu que hi passi aquest proper juny, i a priori res fa pensar que no s'aprovi per àmplia majoria (o per unanimitat).
«És un permís que permet flexibilitzar la jornada laboral i conciliar el dret a la salut amb el benestar a la feina», concreta la tinenta d'alcaldia d'Hisenda i Règim Interior, Maria Àngels Planas. «Donarà resposta a aquelles indisposicions temporals que puguin patir les treballadores quan tinguin la menstruació; és un avenç en els seus drets», hi afegeix.