Laboral
CaixaBank millora les condicions de l'ERO i ara ofereix prejubilacions a partir dels 52 anys
L'entitat ha presentat la nova proposta quan queda un dia perquè s'esgotin les negociacions. A Tarragona els treballadors afectats són una quinzena
CaixaBank millora les condicions de l'ERO i ara ofereix prejubilacions a partir dels 52 anys
Pels treballadors d'entre 52 i 53 anys, CaixaBank ofereix un pagament fraccionat –abans únic- de l'import equivalent al 57% del seu salari fix anual multiplicat per set, amb abonaments mensuals fins a complir els 63 anys. Alhora, se'ls abonarà el conveni especial amb la Seguretat Social fins als 61 anys. Tot i que s'ha eliminat el criteri d'equilibri generacional, el límit màxim d'adhesions dins aquest col·lectiu és de 500 persones.
Per la resta de la plantilla, l'oferta és d'un pagament únic de 40 dies de salari fix per any, amb un límit de 36 mensualitats i primes per antiguitat. En aquest cas, la bonificació serà de 7.500 per als empleats amb més de sis anys d'antiguitat i de 2.000 euros per la resta.
Més enllà de les millores en les condicions de sortida, CaixaBank també ha contemplat mesures com una menor retallada pel que fa a la xarxa d'oficines rurals o ampliar persones als centres inTouch.
Per ara, la convocatòria de vaga prevista per aquest dimarts es manté vigent, ja que els sindicats encara no han emès cap resposta respecte a la proposta de l'empresa. Durant el cap de setmana, la representació legal dels treballadors ja van avisar que l'única forma d'evitar una nova vaga general a l'empresa passa perquè l'entitat millori notablement les condicions de sortida dels treballadors i prevalgui la voluntarietat.
Catalunya concentra el 10% dels acomiadaments
En la reunió d'aquest dilluns també s'ha donat a conèixer l'afectació de l'ERO per territoris, unes dades que fins ara no havien transcendit. A Catalunya, el nombre d'acomiadaments contemplats per l'entitat ascendeix a 694, gairebé un 10% del total a l'Estat, segons les dades facilitades pels sindicats. La demarcació de Barcelona és, amb diferència, la que més sortides concentra, amb 619. A continuació apareix Girona, amb 42 acomiadaments previstos; Lleida, amb 18, i finalment Tarragona, amb 15.
La comunitat més afectada a tot l'Estat és Madrid, on CaixaBank calcula que l'excedent de personal és de 1.300 empleats. Cal recordar que Madrid és la comunitat on més duplicitats hi havia, per l'estructura que hi tenia desplegada Bankia. També destaquen Andalusia, amb 1.040 sortides, i el País Valencià, amb 858.