Societat
La presència de dones en els consells d'administració creix prop de tres punts en un any, fins al 26,1%
Les remuneracions dels principals directius de l'Ibex augmenten un 5,8%
La presència de dones en els consells d'administració creix prop de tres punts en un any, fins al 26,1%
També va augmentar el percentatge de conselleres dominicals, fins al 20,8% davant el 17,6% del 2019, segons consta en l'informe. D'altra banda, el percentatge de conselleres executives l'any passat va ser del 5,6% del total de consellers executius, només una dècima més que l'any abans.
Pel que fa els membres de l'alta direcció l'any passat, es van comptabilitzar 1.013 càrrecs, una xifra lleugerament inferior a les 1.033 del 2019, i amb una retribució de 554.000 euros de mitjana, 20.000 menys que a 2019. Del total, el 16,78% dels càrrecs eren dones, una proporció molt similar a les empreses que formen el selectiu espanyol.
El Codi de Bon Govern de la CNMV recomanava a les empreses que incloguin «Objectius concrets»que afavoreixin la presència de dones als consells d'administració. Concretament, que s'aprovi una política de selecció de consellers que, entre tots, afavoreixi la diversitat de coneixements, experiències, edat i gènere i promogui que al 2020 la quota femenina arribés com a mínim al 2020. Aram després de revisar el Codi al juny de l'any passat, s'ha fixat que el nombre de dones conselleres suposi almenys el 40% de les dones abans d'acabar el 2020 i no baixi del 30%.
Una altra dada que apunta l'informe és que l'any passat un total de 39 empreses van nomenar conselleres, de les quals 70,2% eren independents, un 24,6% dominicals, un 3,5% executives i un 1,7% altres externes; i que en el 8,1% dels casos una dona presideix el consell d'administració, davant el 4,7% del 2019.
Augment del 5,8% entre les remuneracions dels consellers de l'Íbex 35
Pel que fa les retribucions, l'Informe Anual de Remuneracions dels consellers apunta un augment del 5,8%, fins als 3,4 MEUR, tot i que condicionat per la finalització dels plans plurianuals dels dos consellers executius, fins als 48,7 MEUR. Sinó, la remuneració mitjana hauria caigut un 18,2%.
En el cas dels consellers executius de la resta de societats cotitzades es va reduir un 14,1%, fins als 705.000 euros. Quant als consellers no executius, la seva retribució va retrocedir un 4,5%, fins als 212.000 euros en les societats de l'Íbex i un 1,1%, fins als 88.000 euros en la resta de cotitzades.