Laboral
El Banc Sabadell redueix l'impacte de l'ERO a 1.605 treballadors i millora les indemnitzacions
Els sindicats consideren que els avenços són «deplorables» i insten a la plantilla a secundar la pròxima vaga general
El Banc Sabadell anuncia un nou ERO que afectarà tots els centres de treball de l'entitat
Pel que fa a les condicions econòmiques de sortida, la direcció del banc accepta incrementar la indemnització al col·lectiu d'entre 56 i 62 anys. La nova proposta contempla un pagament equivalent al 60% del salari anual fins als 63 anys, amb un topall d'entre 270.000 i 280.000 euros.
Pels majors de 63 anys –fins ara no se'ls tenia en compte per l'ERO-, la indemnització equival al 50% del seu salari anual, mentre que els menors de 50 anys rebran una indemnització de 33 dies per any treballat amb un màxim de 24 mensualitats i una prima addicional de 2.000 euros per trienni. Per ara, i de forma contrària al que desitgen els sindicats, l'entitat manté la proposta de no incloure a l'ERO els treballadors d'entre 50 i 54 anys.
En cas que no es cobrís l'excedent, el Sabadell també contempla acomiadaments de grups de 25 persones de 55 anys només en aquells territoris on fos necessari. En aquest cas, la indemnització seria del 60% del sou anual fins als 62 anys. Si finalment la demanda no fos suficient, l'entitat acceptaria sortides de treballadors d'entre 50 i 54 anys, els quals rebrien una compensació de 33 dies per any treballat.