Com demanar el permís de lactància de 28 dies
El Govern ha acordat modificar l’article 37.4 de l’Estatut dels Treballadors, que tracta aquest tema
La durada del permís s’incrementa proporcionalment en els casos de part, adopció, guarda amb finalitats d’adopció o acolliment múltiples.
El Govern ha acordat modificar l’article 37.4 de l’Estatut dels Treballadors perquè tots els empleats puguin disfrutar de forma acumulada del permís de lactància, una possibilitat que ara només tenien aquells el conveni dels quals el recollia.
L’Estatut fixa actualment que els treballadors tenen dret a una hora d’absència de la feina, que podran dividir en dos fraccions, per a la lactància del menor fins que aquest compleixi nou mesos.
La durada del permís s’incrementa proporcionalment en els casos de part, adopció, guarda amb finalitats d’adopció o acolliment múltiples.
També es recull que podran substituir-lo per una reducció de la seua jornada en mitja hora amb la mateixa finalitat o acumular-lo en jornades completes «en els termes previstos en la negociació col·lectiva o en l’acord a què arribi amb l’empresari respectant, en el seu cas, l’establert en aquella». En resum, aquestes són les opcions, tal com recull Notícias Trabajo:
- Una hora d’absència del treball, que es pot dividir en dos fraccions (per exemple, a primera i última hora del dia), per a la cura del lactant fins que compleixi nou mesos.
- Gaudir-ne com una reducció de mitja hora de la jornada.
- Acumular-lo en jornades completes. Tant en 28 dies, com en dos fraccions de 14 dies cada una.