PortAventura World rep doble reconeixement pel seu compromís amb la diversitat i la inclusió

PortAventura World ha rebut dos nous reconeixements a la II edició de Women's Talent Day, en què han destacat el compromís de la companyia amb l'impuls del talent i el lideratge femení, així com amb el desenvolupament de nous projectes que ajudin a construir consciència col·lectiva, diversa i inclusiva.

Durant l'acte, Silvia Llamas, Head of Revenue Management de PortAventura World, ha rebut el premi com a «dona inspiradora» en reconeixement a la seva personalitat i habilitat per resoldre qualsevol situació amb positivitat. Per part seva, Daniel Rodríguez, Head of Food & Beverage de PortAventura World, ha recollit el guardó com a «líder inclusiu», un premi a la seva capacitat de gestió i comunicació al capdavant d'un equip nombrós integrat per diferents nacionalitats, cultures i edats.

La trobada, celebrada al Museu Reina Sofia de Madrid, també ha comptat amb la participació d'Albert Sanantón, director de Recursos Humans de PortAventura World, una de les més de 60 empreses adherides al programa Empowering Women's Talent d'Equips & Talent.

El director de Recursos Humans de PortAventura World ha assegurat que «l'exemple de Silvia i Daniel és un reflex més dels valors que identifiquen PortAventura World i dels que estem especialment orgullosos. La passió per la nostra feina es transmet al dia a dia de l'empresa i, com a tal, es percep en l'emoció que envaeix els milions de persones que ens visiten cada any. Precisament, aquest és l'objectiu que perseguim amb la nostra estratègia de diversitat i inclusió: impactar positivament en la qualitat de vida del nostre equip humà per continuar sent millors».

PortAventura World recull aquests guardons en el marc de la seva estratègia ESG i la seva aposta per contribuir a la consecució dels ODS marcats per les Nacions Unides dins de l'agenda 2030. Concretament, la companyia impulsa diferents iniciatives, alineades amb els ODS 3 i 8 , per garantir un entorn laboral segur i saludable i promoure el creixement econòmic inclusiu i sostenible i el treball decent per a tothom. En aquest sentit, destaca el programa PortAventura e-Saludable, que ja ha comptat amb la participació de més de 2.300 empleats, a través del qual s'estan duent a terme campanyes de sensibilització en salut, com ara la donació de sang, o sessions informatives i altres accions per fomentar hàbits de vida saludables.