Els treballadors de Falck tornen a protestar a la nuclear d'Ascó per aconseguir una revisió salarial

Els treballadors de Falck del servei contra incendis de les nuclears catalanes han tornat a les protestes. Reclamen una revisió salarial adequada davant la disparada inflació i denuncien «la precarització» de les condicions socials dels empleats de l'empresa a les plantes d'Ascó i Vandellòs. Aquest dijous, entre les sis i les nou de matí, s'han concentrat a les portes de la nuclear d'Ascó (Ribera d'Ebre), i aquest divendres ho faran a Vandellòs (Baix Camp). Una trentena de persones han col·lapsat l'entrada al polígon per compartir les reivindicacions amb la resta de treballadors de l'emplaçament. «Estem contents de la resposta, ens donen molt suport i ens insten a seguir», ha dit el representant sindical Joan Treig.

Després de les dues concentracions a Ascó, aquest dijous, i la que faran a Vandellòs aquest divendres, els treballadors de Falck de les centrals nuclears també han anunciat dues jornades simultànies de vaga aquest cap de setmana. Les primeres mobilitzacions de final de juliol van provocar una nova reunió amb l'empresa, amb qui es van asseure el 10 d'agost, per renegociar els increments salarials. Falck va acceptar fer una proposta de 3 anys, en lloc de 4, però els treballadors consideren insuficients les xifres (un augment del 2% el 2021, un 4% enguany i un 3% el 2023) i lamenten que no s'inclogui una clàusula de revisió salarial a la finalització del conveni.

Com ha recordat el president del comitè d'empresa de Falck a la central nuclear d'Ascó, Joan Treig, aquests avenços en les negociacions encara estan «molt lluny» de les seves reivindicacions i «no són suficients». Treig ha apuntat que sense la clàusula de revisió salarial el 2023 «la pèrdua de poder adquisitiu és incert i important». «Estem en un context econòmic complicat, amb l'IPC al voltant 11%, i al 6,5% l'any passat, i tenim el 60% plantilla cobrant el salari mínim interprofessional», ha recordat. «El personal està amb un nivell de pressió considerable i ens empodera per continuar amb les mobilitzacions fins a aconseguir un acord més beneficiós», ha afegit el representant sindical de CCOO.

La implicació d'ANAV

El comitè d'empresa del servei contra incendis de les nuclears reclama a ANAV (Associació Nuclear Asco-Vandellòs), titular de les plantes, que intervingui en la resolució del conflicte. L'empresa Falck argumenta als treballadors que no pot «millorar l'oferta» perquè «està condicionada» pel contracte de serveis que té establert amb la propietat. «Si és cert, la direcció d'ANAV s'ha d'implicar per assolir un acord. Som un servei essencial a Ascó i Vandellòs. Som els bombers de les plantes i el col·lectiu no pot estar en aquesta situació de precarietat que ens porta a camins que ja coneixem», ha apuntat Treig en referència a l'accident del novembre passat on va morir un company de l'empresa.

Sou mínim interprofessional

Els empleats de Falck reivindiquen «condicions laborals d'acord amb les exigències de seguretat de les centrals nuclears», sobretot per al col·lectiu d'auxiliars (que dona suport amb tasques de vigilància) i que tenen un salari base de 14.200 euros bruts (el salari mínim interprofessional). Són més de la meitat del personal però compten amb la plantilla «justa» per cobrir els serveis mínims de les jornades de vaga. «Si el 100% de la plantilla són serveis mínims, són servei essencial per a la seguretat de la planta, però econòmicament no són considerats així», ha denunciat el president del comitè d'empresa. «La feina que fan contra incendis és realment precària, és dura, amb el personal just i càrregues de treball elevades», ha descrit Treig.

Primera concentració

La primera concentració s'ha fet entre les sis i les nou del matí. Aprofiten aquest tram horari perquè és en el qual més treballadors de la nuclear d'Ascó arriben a la feina i es fan els canvis de torns. Aquestes jornades informatives serveixen per rebre «feedback» del que passa en altres empreses de la planta. Joan Treig ha detallat que també hi ha altres col·lectius que es queixen de les revisions salarials.

El que lamenten és que a diferència de Falck, en molts casos, s'ha resolt –amb revisions «notòries» dels salaris del 6%- a les taules de negociacions amb els sindicats, sense haver de fer protestes o vagues. «Ens dol que si altres empreses de serveis aconsegueixen les condicions adequades, nosaltres haguem d'anar a la vaga perquè som personal essencial per la seguretat de la planta i hem d'arribar a aquests extrems per tenir condicions que altres empreses han aconseguit», ha afegit.