Policial
La Policia Local del Vendrell, sense patrulles durant dues nits consecutives
Tots els agents assignats al torn nocturn falten a la feina per una indisposició
Ramírez ha dit que dissabte el consistori es va mobilitzar per activar altres agents com a substituts, però cap d'ells tenia disponibilitat per assistir al torn nocturn, de 22 h a 6 h. «Hem tingut baixes, com a qualsevol empresa on la gent es posa malalta», ha apuntat la regidora aquest dilluns. Ramírez ha garantit que està treballant amb l'alcalde per resoldre la situació el més ràpid possible.
«No està a les nostres mans el fet que hi hagi una baixa laboral, que és molt lícita, però sí que està a les nostres mans garantir la presència d'agents al carrer», ha remarcat, tot fent una crida a la tranquil·litat de la ciutadania. Ramírez, però, no ha precisat quins mecanismes s'activaran ni quina és la previsió d'agents operatius per a aquest dilluns a la nit.
La manca general d'efectius nocturns arriba en un moment en què està latent un conflicte laboral entre els membres de la Policia Local i l'Ajuntament. Els sindicats fa setmanes que denuncien que hi ha 22 agents treballant en situació d'interinatge, bona part dels quals patrulla sense tenir la formació mínima requerida com a Policia Local. Una situació, critiquen els treballadors, que fa que els agents afectats cobrin 400 euros menys que aquells policies que són funcionaris de carrera.
Sobre aquesta coincidència, la regidora ha negat que es tracti d'una possible vaga encoberta. «Vull creure que no té res a veure amb les reivindicacions, perquè existeixen altres mecanismes formals per manifestar-se», ha assegurat Ramírez. «Jo penso en la bona fe de la gent», ha remarcat.
En relació a aquest conflicte, el consistori ha assegurat que la situació està en procés de regulació. La previsió, ha defensat la regidora en diverses ocasions, és convocar 9 places de carrera d'agent de la Policia Local durant aquest 2021, alhora que s'aprovarà una nova oferta pública per cobrir les vacants del 2020, i es convocarà una plaça de sergent i una de cap d'unitat administrativa a través de promoció interna.
En paral·lel, aquest dilluns l'Ajuntament ha anunciat l'inici del procés de selecció per reforçar el cos amb 8 agents nous durant la temporada d'estiu, tot remarcant que tenen garantida la formació mínima de 120 hores a finals de maig. Aquesta formació, assegura el govern, la faran també els agents que ho tenen pendent des de l'any passat, en un endarreriment que l'executiu local atribueix a les restriccions de la covid-19.