Els treballadors d'Idiada fan vaga per exigir millores de sou i més mesures de seguretat

Els treballadors d'Applus Idiada han començat aquest dilluns a les 5 h una vaga de 24 hores per exigir una revisió dels sous i més mesures de seguretat. Entre altres, la plantilla reclama compensacions econòmiques després de «l'esforç» fet dels darrers deu anys, especialment, recalquen, durant els moments més durs de la pandèmia «quan es van aplicar dos ERTOs i duplicar feines perquè molts empleats plegaven». En matèria de seguretat, retreuen a l'empresa l'incompliment de diversos acords assolits fa un any i mig.

La vaga d'aquest dilluns està convocada per UGT, sindicat majoritari al centre de desenvolupament d'automoció. La previsió és repetir-la els dilluns 24 i 31 d'octubre si la direcció no accepta les demandes.

Prop de 200 treballadors s'han concentrat a primera hora a les portes de les instal·lacions centrals, a Santa Oliva (Baix Penedès), per fer sentir les reivindicacions i intentar impedir el pas dels empleats que volien entrar. A part de bloquejar el pas als que no han volgut fer vaga, algun representant sindical també ha intentat boicotejar la feina dels periodistes que gravaven els piquets informatius. Després de converses i negociacions, finalment el sindicat ha acordat permetre el pas de la vintena llarga de treballadors que volia accedir a les instal·lacions, a qui han escridassat i xiulat.

Segons l'UGT, la vaga d'aquest dilluns està tenint un seguiment majoritari entre els 1.600 treballadors de la companyia. Una part de la plantilla, però, disposa de permís per teletreballar, fet que el sindicat admet que dificulta conèixer la magnitud de l'aturada. Pel que fa als tres autobusos que diàriament traslladen treballadors des de Barcelona i Tarragona a primera hora, aquests han arribat gairebé buits.

A les portes del centre, el comitè d'empresa ha recalcat a l'ACN que la motivació de la vaga és doble: exigir a la direcció el compliment dels acords assolits fa un any i mig, i també un repartiment de beneficis proporcional a les responsabilitats de tots els treballadors. Pel que fa als acords pendents, el president de comitè, Manel Grau, assegura que Idiada es va comprometre a revisar les mesures de seguretat «i a pagar un plus econòmic per compensar aquells aspectes que no es poguessin resoldre».

Grau lamenta que bona part de la plantilla d'aquest centre d'enginyeria «segueix exposada a molta perillositat», tant pel que fa al personal que treballa a les pistes de velocitat, com el que condueix els vehicles d'excarceració o els que desenvolupen cotxes elèctrics. Com a exemple, explica que un 60% del personal que necessita dur casc es veu obligat a treballar sense perquè no n'hi ha per a tots. «No pot ser que una empresa amb un 25% de participació de la Generalitat ens tingui en una situació tant precària», afegeix.

En matèria econòmica, el comitè recalca que la direcció va acordar l'abril del 2021 revisar les categories salarials de bona part de la plantilla. Li retreuen, però, que aturés la revisió «unilateralment» després que el Tribunal Laboral conclogués que els primers casos sotmesos a revisió mereixien un augment de categoria i sou. Grau detalla que a Idiada hi ha enginyers que estan cobrant 26.000 euros bruts anuals, «un sou de misèria», diuen, que provoca que cada any marxin prop de 200 persones «per motius econòmics i per estrès per càrrega de feina».

A aquestes qüestions pendents de seguretat i sou, UGT hi suma ara una reclamació per a què Idiada reparteixi els beneficis a tots els treballadors «per dignificar els salaris». El delegat sindical Josep Comballa assegura que l'empresa els ha comunicat que ha obtingut un 10% més de beneficis dels que preveia, fet que supera les millors xifres històriques de la companyia.

«Potser és el moment que ens compensin per tot l'esforç fet fins ara, no?», es pregunta Comballa, que assenyala que hi ha centenars de treballadors que cobren just allò que marca el conveni del metall «malgrat se'ls exigeix una formació superior i un alt nivell d'idiomes». Des de l'UGT asseguren que, fins ara, els beneficis s'han repartit entre els treballadors dels diferents departaments «gairebé a dit» a conveniència dels caps de departament, «sense tenir en compte les aptituds, la qualitat de la feina ni la formació adquirida».

Insisteixen en un repartiment just i preveuen mantenir la vaga els propers dos dilluns si la direcció no accepta les seves peticions. Des d'Idiada, fonts de la companyia apunten a l'ACN que les negociacions estan obertes i que confien arribar a una entesa el més aviat possible. Aquest dimarts, les parts estan citades a una reunió de mediació al Departament de Treball de la Generalitat.