El comitè d'empresa de l'Hospital Sant Joan de Reus denuncia que el dèficit del centre és de 3 MEUR
1,9 MEUR corresponen a la retribució variable per objectius, que no s'abonaria als treballadors
Al nou conveni es va signar l'obligatorietat d'iniciar negociacions entre l'empresa i el comitè per tal de trobar una sortida negociada respecte els ingressos dels treballadors si existia aquest desequilibri pressupostari . Segons han afirmat els treballadors, aquest dimecres se'ls ha comunicat, sense aquesta negociació prèvia, que es planteja l'opció de no pagar aquesta retribució variable vinculada a objectius, de manera que el dèficit es redueix a 1,1 MEUR.
En aquest sentit, el comitè ha manifestat que «no estem d'acord amb mesures finalistes com la que ens proposen, ja què la clàusula signada al nou conveni era molt clara respecte aquest punt».
També aquest dimecres s'ha exposat al comitè que divendres passat l'Ajuntament de Reus va aprovar el retornament de la paga extraordinària de l'any 2012 a tots els treballadors de les empreses públiques, inclòs l'Hospital Sant Joan. El centre ja ha retornat part d'aquesta paga, restant pendent aproximadament el 44%. La decisió final es prendrà durant el Consell d'Administració del proper 30 de març.