La CUP demana de nou la dimissió del gerent de Reus Esport i Lleure

La CUP ha denunciat de manera pública, a través de la regidora Marta Llorens, noves suposades «irregularitats» a la societat municipal Reus Esport i Lleure (Rellsa). La formació fa temps que reclama la dissolució d’aquesta empresa per la «manca de transparència que hi regna» i, des de la CUP, ja es va interposar una denúncia a Fiscalia que encara es troba sota secret de sumari. Ara, Llorens qüestiona com s’ha gestionat el procés de petició de quatre compatibilitats laborals de treballadors de l’empresa que han demanat combinar la seva tasca amb jornades a altres empreses privades.

Segons la regidora cupaire, se’ls van presentar les quatre demandes en un únic expedient que no permetia votar per separat cadascun dels casos. A més a més, Llorens afirma que no se’ls va respondre cap de les preguntes que van formular sobre les particularitats de cada demanda de compatibilitat. En aquest sentit, explica que ni el president de la comissió responsable, Joaquim Enrech, ni el regidor d’esports i president de Reus Esport i Lleure, Jordi Cervera, no van saber o «no van voler» solucionar cap dels dubtes plantejats. Llorens també concreta que «al cap d’una hora de formular les preguntes en comissió, el punt de les compatibilitats es va retirar de l’ordre del dia del ple de Reus sense donar cap mena d’explicació».

El gerent de les empreses municipals de Reus va assegurar, segons Llorens, que desconeixia les demandes i que ningú l’havia informat de res, acte que denota, segons la CUP, «manca de professionalitat del gerent de Rellsa, que és Luís Alberto Rodríguez, en quant no informa al màxim gerent». Llorens diu que «el silenci administratiu i els tempos ben jugats per part del govern han fet que s’aprovin les compatibilitats sense ser-ho a través d’un debat públic com el del ple».

Tres anys en «situació il·legal»

La Candidatura d’Unitat Popular també denuncia que el gerent de Rellsa «s’ha espolsat totes les responsabilitats de sobre assegurant que l’empresa no era coneixedora de cap protocol de sol·licitud de compatibilitat establert». El fet sorprèn, segons Llorens, perquè la seva responsabilitat és «fer-se càrrec, entre altres funcions, de tots els aspectes referents al personal i les seves compatibilitats o no a l’exercici privat de la societat». Marta Llorens, no es creu que Rodríguez «no conegués la llei 53/1984 on es preveu que la declaració de compatibilitats correspon al ple de la corporació amb un previ informe». Per acabar, la CUP denuncia que una de les treballadores ha estat «durant més de 3 anys en una situació totalment il·legal».