L'Hospital Sant Joan de Reus farà eleccions al Comitè d'Empresa el 28 de gener

L’Hospital Sant Joan de Reus celebrarà eleccions al Comitè d’Empresa el pròxim 28 de gener. La plantilla podrà votar, aproximadament, entre els 6.30 i les 23 h., moment en el qual es portarà a terme el recompte. A les eleccions concorren els mateixos sindicats que actualment formen part del Comitè: MC, CSIF, SATSE, SAE, CGT, UGT i CCOO. Les eleccions estaven pendents de dur-se a terme des d’aquest estiu. La representació dels sindicats al Comitè –que té 23 membres– es defineix de manera proporcional als vots i, posteriorment, a partir d’aquí, s’escull la presidència. Fins ara, aquesta presidència requeia en la figura de Marta de la Fuente (CSIF), qui al seu torn havia rellevat al càrrec Alicia Martín (SAE). Les eleccions s’han convocat en un moment en què la plantilla acaba de signar un preacord pel nou conveni laboral però està pendent de signar el conveni com a, tal de manera definitiva. Tot i que el Comitè variés pels resultats electorals, està contemplat que la mateixa comissió negociadora podria continuar en el procés fins culminar-lo.

Fonts de l’Hospital Sant Joan ja van confirmar fa uns dies que el conveni propi es mantindrà i, en relació a les DPO, que aquestes seguiran vinculades als resultats econòmics «però amb una clàusula en la qual el seu pagament tindria el mateix tractament que tinguessin altres centres que apliquen el conveni SISCAT». És a dir, que «si el SISCAT deixés de vincular DPO a resultats, l’Hospital Sant Joan de Reus també faria el pas». Les pròximes DPO que es posin sobre la taula seran les primeres que el personal hagi treballat sota la pressió de la pandèmia i amb l’esforç extraordinari que el seu abordatge ha requerit.

Diferents punts de vista

El darrer conveni havia expirat el 31 de desembre del 2019 i, al llarg del 2020 es va mantenir en una situació d’ultraactivitat. El que aviat es firmarà tindria una vigència d’un any –corresponent a 2020– més un altre de pròrroga –que és 2021– i la pertinent ultraactivitat, que podria abastar fins a 2022. El preacord no ha aconseguit un sentiment unànime en el Comitè i hi ha hagut alguns sindicats que han optat per no signar-lo perquè divergeixen d’alguns dels seus punts o pensen que encara hi havia marge per haver-los millorat.

Des de CCOO, Dori Balmaseda explica que el sindicat no signarà «si no hi ha canvis» perquè considera que «sempre hem apostat per un conveni just per a tots els treballadors» i «el que s’ha aconseguit són coses que ja té el SISCAT». Entre aquestes hi ha «cobrar el 100% de la baixa» o «la reducció de la jornada que s’havia augmentat al 2012 pel decret Rajoy» i «una cosa que encara no té el SISCAT però que la tindrà: el solapament». Aquest solapament fa referència a que «els professionals que treballem a unitats de continuïtat assistencial passem l’informe oral, a banda de l’escrit, i ara es reconeixeran 10 minuts per a fer-ho però només en infermeria, i no estem d’acord perquè les auxiliars també ho fan i no és just». A més, «la reducció de la jornada es fa al torn de dia però al de nit no, i tampoc és just».