Municipal
El ple aprova el nou conveni laboral dels treballadors de l'Ajuntament de Reus
Incorpora un permís menstrual de 8 hores, així com el permís de cura de fills menors afectats per càncer o malaltia greu
El ple aprova el nou conveni laboral dels treballadors de l'Ajuntament de Reus
El ple de l'Ajuntament de Reus ha aprovat en la sessió d'aquest divendres, 21 d'octubre, el nou Conveni col·lectiu i Pacte de condicions de treball del personal empleat de l'Ajuntament de Reus. Aquest s'haacordat per unanimitat amb tots els representants dels treballadors municipals.
El nou conveni presenta canvis substancials en relació al conveni vigent. Una de les novetats és la seva vigència, que serà de 3 anys. El nou conveni presenta variacions importants en tot articulat. Entre d'altres, inclou canvis en matèria d'horaris, flexibilitat horària, calendari laboral, dies festius i vacances; així com en la mobilitat del personal o les productivitats.
Pel que fa als permisos, el nou conveni afegeix, entre altres millores laborals, el permís menstrual de 8 hores, així com el permís de cura de fills menors afectats per càncer o malaltia greu, o el permís de reincorporació progressiva després d'un tractament de càncer o malaltia greu.
L'acord també afegeix un article referent a la desconnexió digital.
En relació a la formació, el nou conveni garanteix una formació mínima facilitada per l'Ajuntament i inclou el compromís d'aprovar un reglament de formació per regular el pla de formació i tramitar les peticions de formació del personal.
Finalment, i entre altres novetats, el nou text afegeix drets i competències de la Junta i el Comitè, i incorpora la creació d'una Comissió d'Igualtat a l'Ajuntament.
Ordenança d'Administració Digital
El ple també ha aprovat l'Ordenança d'Administració Digital, la nova normativa municipal que regularà el funcionament electrònic dels òrgans de l'Ajuntament, procediments, tràmits telemàtics, els mecanismes per a la relació electrònica i el marc normatiu per a la implementació de l'administració i els serveis digitals.
La nova ordenança s'addiu al Pla d'Acció Municipal de Reus 2019-2023, el qual defineix i fixa objectius en matèria d'administració electrònica, els quals pretenen reforçar i implementar-la en l'àmbit municipal, per tal de reduir la documentació en paper, impulsar la transformació electrònica i digital dels procediments, serveis i funcionament dels òrgans col·legiats, així com per garantir l'accés de la ciutadania als mitjans electrònics i als serveis públics digitals.