«Anar a Bèlgica m'ha permès créixer en l'àmbit personal i en el laboral»

«Tens la possibilitat de practicar el francès i l'anglès, t'independitzes en un lloc on no coneixes ningú, on has de fer amistats des de zero, aprens com funcionen els organismes europeus... Aquest programa m'ha permès créixer en l'àmbit personal i en el laboral. He après aptituds que serveixen no només per enriquir el currículum, sinó també la vida personal». Aquesta és la valoració que la reusenca Mar Alsina, de 24 anys, fa de la seva estada a Brussel·les en el marc del programa Genius.

Impulsat per la Diputació de Tarragona, aquesta institució reparteix anualment deu beques per a joves menors de 35 anys, amb titulació superior i que es troben en situació d'atur. Els beneficiaris s'embarcaran en una experiència de cinc mesos a l'estranger i, en tornar a casa, completaran la seva formació en un ens públic de la demarcació.

«Aquest programa té un doble objectiu», explica la diputada delegada d'Ocupació i Emprenedoria de la Diputació de Tarragona, Carme Ferrer. «D'una banda, és una gran oportunitat perquè joves amb estudis superiors puguin formar-se i tenir una experiència laboral única a l'estranger i, de l'altra, es pretén consolidar el capital humà del nostre entorn», valora. Amb tot, es vol evitar la fuga de talent i reforçar les institucions de la província.

Alsina estava cursant un màster de Planificació de Destinacions Turístiques a Suècia quan, per casualitat, va descobrir que s'havia obert la convocatòria. Atreta per poder participar en projectes internacionals, s'hi va apuntar i, el passat març, va agafar l'avió en direcció a Brussel·les per treballar a Culture Action Europe, una organització sense ànim de lucre que vetlla per garantir l'accés de la població a la cultura i per millorar les condicions laborals dels artistes. «Va ser tot molt emocionant. Vaig marxar amb el neguit d'anar a un lloc nou sense conèixer ningú, però amb moltes ganes. Em vaig sentir acollida en tot moment», narra.

La mateixa adrenalina va recórrer el cos de Josep Maria Serra, de 27 anys, quan li van comunicar la decisió. Buscava feina com a enginyer i va pensar: «No hi perdo res». No només no hi va perdre res, sinó que va sortir beneficiat. El seu destí va ser el Consell de Regions Aeroportuàries. Valora, sobretot, el fet d'haver entès com funcionen els òrgans europeus.

Tots dos comenten que la principal diferència entre treballar a Brussel·les i fer-ho a Catalunya és l'aplicació del teletreball, que gosa de més popularitat a Bèlgica. Amb tot, Alsina va agrair no haver d'anar a l'oficina uns dies perquè això li permetia organitzar-se millor. «Els horaris són molt diferents. Teletreballar et permetia anar a comprar a la tarda abans que tanquessin les botigues», assegura.

Després de cinc mesos a l'estranger, ambdós joves van aterrar a Catalunya a l'agost. Alsina està completant la formació al Patronat de Turisme, mentre que Serra ho fa al departament d'enginyeria de l'Ajuntament de Reus, on estan plasmant allò que han après –celebren haver descobert com funcionen els fons Next Generation–. Són només dos mesos de pràctiques, així que ja tenen la mirada posada en el futur. «Estic començant a buscar feina. La part bona d'això és que és experiència laboral i suma», precisa Serra. «Estic en un procés de selecció per a després del programa on s'ha valorat positivament l'experiència que havia tingut», conclou Alsina.