La plantilla de l'EMT manté la vaga tot i la promesa de millores laborals

Els treballadors de l’EMT mantenen la convocatòria de vaga pels dies 8 i 10 de maig tot i el compromís de l’empresa de «millorar les condicions de treball dintre del marc legal». Després d’una trobada amb l’equip de mediació del Departament de Treball de la Generalitat, el comitè ha decidit seguir endavant amb les mesures de pressió contra l’empresa amb l’objectiu de millorar les seves condicions laborals.

Els treballadors han convocat aturades parcials els dies 8 i de 10 maig, entre les 10 i les 12 hores i entre les 16 i les 18 hores. Aquestes, es mantindran, i no comptaran amb serveis mínims. El comitè creu que «al tractar-se d’una vaga parcial poc incisiva, no són necessaris», mentre que l’empresa proposava uns serveis mínims del 50% dels efectius.

D’altra banda, l’empresa s’ha compromès a llogar, via renting, tres autobusos al final d’aquest any. A més, a partir de l’any 2019 s’adquiriran cinc autobusos mitjançant compra i el mateix nombre de vehicles durant cinc anys consecutius, en funció de la disposició pressupostària. Així ho ha manifestat l’empresa durant l’encontre amb l’equip de mediació de la Generalitat.

D’altra banda, el comitè ha proposat millores econòmiques com un plus de 25 minuts per aparcar els autobusos, criteris objectius pel pagament de la productivitat dins la categoria professional dels conductors, un plus de disponibilitat de 15 euros diaris o un complement per la possessió del carnet de conductor professional, que anys enrere no es demanava.

La presidenta de l’EMT de Tarragona i portaveu del govern municipal, Begoña Floria, ha subratllat el compromís de millorar «al màxim possible» i «dins els marcs legals» les condicions salarials de la plantilla. També ha recordat que les demandes laborals formen part de la negociació col·lectiva i que l’actual context, amb la LRSAL i les «restriccions» imposades pel Ministeri d’Hisenda, no permeten incrementar els sous de funcionaris públics ni del personal de les empreses associades. Floria ha manifestat la seva «plena confiança» en la gerència i l’equip directiu per resoldre el conflicte «de la millor manera possible».

L’equip de mediació del Departament de Treball ha ofert a empresa i treballadors una altra trobada per trobar solucions abans de la vaga.