El comitè d'empresa de BIC Iberia porta l'empresa a judici per haver-los sancionat

Una setantena de membres dels sindicats UGT i CCOO s’han concentrat aquest dimecres davant del Jutjat Social número 3 de Tarragona per acompanyar els membres del comitè d’empresa de BIC Iberia al judici on demanen la nul·litat de la sanció de 28 dies de sou i feina que l’empresa va posar contra els treballadors. El cas neix el 2018 mentre es negociava un nou conveni col·lectiu. Segons la versió dels sindicats, la direcció de Tarragona hauria pressionat els treballadors per acceptar determinades condicions i aquests van enviar un correu electrònic a la seu del grup, a França, per queixar-se. La direcció de la fàbrica tarragonina va respondre amb la sanció als nou membres del comitè. En la vista d’aquest dimecres el jutge ha decidit suspendre el judici i ha instat les parts a arribar a un acord.

Manuel Molina, responsable sectorial de bens d’equipament d’UGT Catalunya, ha explicat que la direcció tarragonina no aconseguia els seus objectius durant la negociació del conveni col·lectiu. Molina ha afirmat que va ser el mateix director de la fàbrica qui va amenaçar els membres del comitè amb no tancar un acord, amb la qual cosa, segons la llei, al cap d’un any el conveni vigent hagués quedat suspès i els empleats s’haurien quedat amb el conveni sectorial, més desfavorable per a ells.

Davant la situació, el comitè d’empresa va enviar un correu electrònic a la seu del grup BIC, a França, on es va denunciar «l’actitud reprovable de la direcció». La resposta des de Tarragona va ser sancionar els nou membres del comitè amb 28 dies de sou i feina. L’empresa va justificar la sanció en considerar que els empleats van causar un perjudici «reputacional i professional» al director de la fàbrica. La sanció no es va arribar a fer efectiva, ja que els sindicats la van portar al jutjat.

Tot i algunes negociacions les dues parts no van tancar cap acord. Segons fonts sindicals, en la vista d’avui el jutge ha instat les parts a seguir negociant i ha decidit suspendre el judici. José Martín, secretari general d’indústria de CCOO a Tarragona, ha reconegut que l’acord podria arribar. De tota manera, ha deixat clar que en cap cas acceptaran una solució que passi per una acceptació de culpabilitat dels treballadors. Per tant, d’entrada ha tancat la porta a pactar una rebaixa de la sanció.

En cas que no hi hagi acord en les properes setmanes, es reprendria el judici. Des de CCOO i UGT han apuntat que si la sentència els és desfavorable recorreran al TSJC. «No podem tolerar l’actitud de BIC cap a la representació dels treballadors», ha exposat Martín. «El que estan fent es dir a la resta de treballadors que si als representants els hi fan això, que no es queixin perquè a ells els hi poden fer això i més», ha indicat.

BIC Iberia manté la seva posició

BIC Iberia ha emès un comunicat aquest dimecres en el qual ha afirmat que el cas neix a partir «d’un seguit d’acusacions i difamacions molt greus i continuades» del comitè d’empresa «contra un empleat de la companyia». Per aquesta raó, han assegurat, van posar la sanció. Han apuntat també que van fer una investigació interna i n’hi va haver una altra d’Inspecció de Treball, que per BIC Iberia «no va atorgar cap credibilitat a les acusacions» emeses pels membres del comitè. L’empresa ha indicat que van demanar més detalls sobre les acusacions, que el comitè no va oferir i han culminat apuntant que «BIC Iberia confia plenament en les institucions judicials».