Els sindicats de l'Ajuntament de Tarragona demanen un procés d'estabilització del personal

El sindicat USOC de l’Ajuntament de Tarragona va presentar ahir, amb el suport unànime de la resta de sindicats, una moció d’urgència per demanar que es dugui a terme un procés d’estabilització del personal municipal. Hi ha una taxa molt alta de treballadors municipals, entre un 20 i un 30% del total de 1.000, que encara tenen contractes de treball temporal quan alguns d’ells porten més de 15 anys de trajectòria. La qüestió és que quan un treballador porta més de tres anys amb contracte temporal ha de passar a ser fix, però això no està regulat a l’administració pública, d’aquí «l’abús».

Cinta Olivan, delegada de l’Intersindical, el sindicat majoritari dins l’Ajuntament, critica que «és una situació molt precària que personal que porta tants anys treballant estigui en risc de perdre la seva plaça si s’oferta i no la guanya». Per això, aquest procés de selecció permetrà ofertar places amb unes bases que reconeguin en gran part, fins a un 45% de la puntuació, la trajectòria d’aquell treballador que ja ha demostrat sobradament la seva vàlua per aquella feina.

Tot i així, en aquest procés caldrà passar novament unes oposicions, però es vol que l’experiència puntuï notablement perquè els interins, que porten molts anys treballant, tinguin més opcions de mantenir la seva plaça per la qual han demostrat que valen. La llei que permet realitzar aquest procés de consolidació busca corregir l’abús que es comet als treballadors. El problema ve dels anys de crisi, ja que es va reduir molt la possibilitat d’ofertar places i les administracions van intentar sobreviure a base de contractes temporals.

El procés d’estabilització, explica Mallol, s’ha de fer, i és viable, abans del 31 de desembre, per evitar que caduquin algunes places. El portaveu d’USOC assegura també que tant el grup municipal de Junts per Tarragona com el de Ciutadans i la CUP els han donat suport en aquesta demanda. El matí d’ahir, els sindicats es van reunir amb l’equip de govern, el qual veu amb bons ulls aquesta proposta i està disposat a acceptar, en gran part, dur a terme aquest procés de consolidació del personal. Per això, confien que la moció entri al plenari de divendres, decisió que depèn de l’alcalde, ja que es tracta d’una moció d’urgència, presentada fora de termini.

Per altra banda, Mallol explica també que els sindicats estan molestos perquè se’ls va convocar a una taula negociadora en què havien de presentar les mancances que creien que hi havia entre el personal municipal mentre es duia a terme la comissió informativa d’aprovació inicial dels pressupostos. Mallol qualifica d’«incoherent» aquest fet, ja que les propostes que poguessin portar des del sindicat «no anirien més enllà». Per això, van abandonar la taula i van anar a la sessió, a la qual poden estar presents i tenen dret de paraula, no de vot, si es tracten temes de personal. Mallol explica que, en presentar algunes de les seves propostes a l’equip de govern, la resposta, a posteriori, va ser que no hi havia partida pressupostària per realitzar-les, ja que estava destinada a les mancances que ha observat el govern, en els nivells alts del personal, tècnics superiors i mitjans.