L'Ajuntament de Constantí obre una convocatòria per contractar un tècnic en recursos humans

L'Ajuntament de Constantí ha obert una convocatòria per contractar un tècnic/a mitja/na en recursos humans, grup A, subgrup A2, en règim de funcionari/a interí/na, mitjançant concurs oposició, per «cobrir possibles vacants, baixes o necessitats de personal que puguin sorgir, amb formació de borsa de reposició», segons ha informat a través d'un comunicat.

Algunes de les funcions a realitzar en referència al lloc de treball ofert per l'Ajuntament seran:

-Dirigir i coordinar els Recursos Humans de l’Ajuntament.

- Supervisar, gestionar i verificar l’administració de personal de la Corporació (nòmines, expedients de contractació, nomenaments, seguiment partides pressupostàries del capítol I, seguiment del calendari laboral i horaris establerts, absències, vacances, permisos i llicències, etc).

- Establir, dissenyar i gestionar els aspectes tècnics en matèria de selecció, retribució i formació per disposar d’una plantilla adequada (elaborar: bases convocatòries, plans de formació, instruments d’ordenació de personal (plantilla de personal, RLT, organigrama, borses de treball, etc)

- Assistir i assessorar a la Corporació en matèries jurídiques que es refereixin a la gestió de personal (propostes, informes, reunions, etc.)

- Atendre als empleats municipals i als seus representants legals i sindicals, amb la finalitat de mantenir unes relacions laborals cooperatives, impulsant la resolució negociada dels conflictes (Meses de negociació, etc).

- Assistir a l’organització en la formulació dels objectius de gestió i en els projectes de millora de serveis, així com avaluar el seu funcionament (canalitzar reclamacions de la ciutadania sobre aquesta matèria, efectuar propostes de millora dels serveis, etc).

- Qualsevol altres complementàries o relacionades amb les anteriors.

Procés de selecció

La selecció dels aspirants es farà pel sistema de concurs oposició lliure, articulat en una primera fase de proves de coneixement de llengües i de caràcter teòric-pràctic relacionades amb les funcions i tasques pròpies de la plaça i lloc de treball a desenvolupar i una segona, de valoració dels mèrits al·legats.

Requisits

Un dels requisits imprescindibles és tenir la nacionalitat espanyola, d’acord amb les lleis vigents, o tenir la nacionalitat de qualsevol dels estats membres de la Unió Europea o d’aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya.

Una altra condició és posseir la capacitat funcional per a realitzar les tasques. Haver complert setze anys i no excedir de l’edat de jubilació forçosa fixada per la llei. També cal estar en possessió, en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds, del títol de diplomatura, llicenciatura, grau universitari, o equivalent en les branques de ciències socials, jurídiques o econòmiques.