Una desena de persones trans troba feina a través del nou servei del SOC a Tarragona

Les persones trans són un dels col·lectius que troben més dificultats a l'hora de buscar treball. Així ho han comprovat des del SOC, que porta des de fa anys participant en diferents fòrums, amb la col·laboració de la Direcció General d'Igualtat de la Generalitat, per conèixer la situació que patien.

«Tot va començar amb la nostra participació en diferents sessions, en les quals, gent del col·lectiu ens va posar de manifest la seva complicació per trobar feina», explica Susana Díaz, subdirectora general de Polítiques Actives del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya (SOC).

Per posar-hi remei, el 2021 es va crear un nou dispositiu d'acompanyament, orientació i inserció laboral específic per a persones trans. Des de la seva implementació han atès una vintena de persones, la meitat de les quals ja han trobat treball. «Des del 2017 hem obert diferents vies per atendre els seus problemes», comenta Díaz. El primer que van fer, va ser modificar programes informàtics i protocols perquè puguin identificar-se pel seu nom i gènere sentit. Per una altra banda, Rosa Maria Alegret, de l'Oficina de Treball del SOC de Tarragona Centre, exposa que «des d'octubre de 2020, per trencar amb la binarització tradicional, el SOC va treure el tractament de senyor i senyora a les comunicacions».

El dispositiu d'orientació laboral especialitzat per persones trans es va crear a mitjans de 2021. «Vam constatar que dins del col·lectiu hi havia característiques individuals diferenciades i calia tenir experts per fer una orientació adequada per cadascú», especifica Díaz.

Els orientadors són sensibles amb la realitat del col·lectiu i han rebut formació específica que els permet conèixer les seves necessitats en matèria d'ocupació per poder oferir una atenció i un acompanyament personalitzat i de qualitat en el procés d'inserció laboral, segons indica Alegret.

Aquest servei trenca amb la dinàmica de treball del SOC, que «sempre es treballa per oficines, però en aquest cas és més ampli i es treballa en xarxa a tot Catalunya. A l'oficina de Tarragona Centre atenem, sobretot, persones del Camp de Tarragona, però també poden venir persones de fora del nostre àmbit».

Segons comenta Alegret, totes les persones trans poden anar directament a l'oficina de treball, on poden decidir si volen participar en el servei d'acompanyament específic: «Si diuen que no, nosaltres només posem el seu nom sentit i després li exposem tots els recursos que oferim des del SOC, com a qualsevol altra persona aturada».

Treball i formació trans

La tercera iniciativa que s'ha posat en marxa per donar suport al col·lectiu és el programa Treball i formació trans. Inicialment, aquest es dirigia també als aturats de llarga durada i les dones en situació de vulnerabilitat. «Tenim un pressupost que es destina a les entitats sense ànim de lucre que vulguin contractar persones trans», detalla Díaz.

«Col·laborem a través de la subvenció del seu contracte i de la formació específica». Enguany, es tornarà a reeditar aquesta convocatòria, però amb la novetat que «ara també els ajuntaments poden presentar els seus projectes». La subdirectora general de Polítiques Actives del SOC conclou que «les empreses haurien de posar en valor la fortalesa i resiliència que mostren les persones trans».