«Les escoles tenen un gran paper a l'hora d'inculcar la cultura del treball»

— Quina massa social té PIMEC Joves?

— Som la patronal amb més representativitat. Hi formen part joves empresaris, de menys de 40 anys, i provenim de sectors molt diferents, autònoms, empreses emergents, empresaris que són relleu generacional i, principalment, tenim empreses de nova creació.

— Quin és l'estat de les joves petites i mitjanes empreses del territori?

— Aquests anys de pandèmia han estat complicats perquè es va endarrerir el creixement de moltes empreses i la nova creació es va paralitzar. Així i tot, les que van resistir i van continuar amb l'activitat han sortit més enfortides. A més, s'han creat moltes col·laboracions entre empreses.

— Quin són els objectius per aquest 2023?

— En el full de ruta d'enguany hi ha sis actes fixes, el tenim estructurat en tres píndoles temàtiques, dos afterworks i, el sisè acte és la primera trobada d'aquest any, que es va celebrar dijous passat, amb el secretari general de PIMEC, Josep Ginesta. Tenim programades visites institucionals, ens aproparem als òrgans de govern, a institucions i entitats per fer créixer el territori. També visitarem empreses sòcies, per donar-les visibilitat. D'altra banda, tenim dos reptes molt importants. El darrer any vam començar a teixir aliances amb col·legis professionals, clústers, entre altres, i esperem tancar les negociacions enguany. Tanmateix, volem que les Terres de l'Ebre tinguin la representativitat que mereixen com a territori fonamental per al desenvolupament estratègic de la província.

— Quins temes van abordar durant la trobada amb Josep Ginesta?

— Vam plantejar els reptes de les empreses joves i què fer per millorar l'economia. Representants de diferents sectors, que van ser convidats a la trobada, van prendre la paraula i una de les coses que més ens va sorprendre és la dificultat que tenen moltes empreses de créixer per l'escassetat de talent. Tots vam estar d'acord que no era un problema de qualificació, sinó d'actitud davant del mercat canviant. Vam desgranar la qüestió i vam arribar a la conclusió que ens trobem en una tessitura totalment inèdita. Una de les solucions és que s'hauria d'inculcar la cultura del treball entre els joves, fer que les pròximes generacions tinguin inquietuds i interès per la recerca de l'excel·lència. El president de PIMEC Joves de Catalunya, Josep Soto, va anunciar que s'està elaborant un decàleg per treballar la formació en l'àmbit econòmic, ja que pensem que les escoles tenen un gran paper a l'hora d'integrar la cultura del treball. S'ha de trencar el tabú sobre què significa ser empresari i explicar als alumnes què és l'emprenedoria, i que hi ha lloc per a tothom.

— Com pensen fer-ho?

— Membres de la comissió de PIMEC Joves Tarragona ens acostarem a les escoles per explicar als alumnes aquest projecte i, posteriorment, se sumaran els socis. Sabem que és una cursa de fons, però que acabarà beneficiant tothom.

— Aniran també a visitar els instituts?

— Pensem que és important anar als instituts, a primària i a secundària. Creiem fermament en l'acció transformadora de les escoles. Per altra banda, l'alumne d'universitat és un estudiant ja encaminat, però, en aquest àmbit, pensem que s'ha de canviar el model acadèmic, que s'hauria de donar més importància a les competències transversals.

— Quins sectors estaven representats a la trobada amb Josep Ginesta?

— Hi havia Sergi Novo, clúster mànager de TIC Catalunya Sud, i representants d'empreses dels àmbits no només tecnològic, sinó també del farmacèutic, d'assessorament legal, professionals de diversos sectors, de turisme, arquitectura... Hi van participar una vintena de persones, gent que ha anat seguint els actes que hem organitzat. L'objectiu era que tinguessin l'oportunitat de traslladar a Josep Ginesta les seves inquietuds.