Metges, infermers i farmacèutics de Tarragona demanen més places universitàries

Els metges, infermers i farmacèutics de Tarragona demanen al sistema educatiu més places universitàries per als estudiants que vulguin esdevenir professionals del sector sanitari, davant la manca de personal que hi ha als centres de salut de Tarragona. Tot i que les carreres de Medicina i Infermeria enguany són les que més sol·licitants tenen a la Universitat Rovira i Virgili (URV), el fet que en els pròxims anys es jubilin un bon nombre del personal mèdic actual, fa que es reclamin més places universitàries per tal de poder cobrir aquestes baixes.

«La generació de finals dels anys 60, coneguda com a baby-boom entrarà, durant aquests pròxims cinc anys, en edat de jubilació. Això implica que haurem de cobrir un bon nombre de places amb gent nova», explica Toni Veciana, president del Col·legi de Farmacèutics de Tarragona (COFT). Les notes de tall de cara al curs 23-24 a Tarragona, situen a Medicina i Infermeria com dues de les carreres amb una nota d'accés més alta, una dada que, segons el Col·legi Oficial de Metges de Tarragona (COMT), i el Col·legi Oficial d'Infermeres de Tarragona (CODITA), no és un problema, ja que les dues carreres són les que mostren un nombre més alt d'inscrits a Tarragona de cara al curs vinent.

El problema aquí recau, segons ambdós col·lectius, en la procedència d'aquests estudiants. Segons dades del COMT, només el 20% dels metges residents a Tarragona són catalans, el 60% de la resta de l'Estat espanyol, i el 20% restant, extracomunitaris. En el cas de la infermeria, les xifres no són tant notables, si bé es troben en la mateixa situació que el col·lectiu de metges.

«Aquest fet comporta que sovint, els estudiants que no són catalans, un cop acabin els seus estudis a Tarragona, o bé tornin a casa seva o se'n vagin a una altra comunitat autònoma. Això es produeix a causa de la gran oferta que hi ha actualment en el mercat sanitari pel fet d'haver de suplir les baixes dels infermeres que s'estan o es jubilaran aviat, i que els hi permet poder escollir millor un lloc de treball. Amb unes condicions laborals més favorables», explica Gerard Mora, secretari de CODITA.

El sector farmacèutic tarragoní, per la seva banda, admet que una «gran» rotació dels professionals sanitaris entre diferents centres de salut, comporta desestabilitzar el lloc de treball. «Si un treballador va canviant constantment de lloc, s'ha de tornar a fer una formació i agafar uns mecanismes de treball que el que fan és dificultar la feina i la lleugeresa del dia a dia», afirma Veciana, responsable del sector farmacèutic a Tarragona.

Més places universitàries

Davant aquesta situació de manca de personal, els tres sectors sanitaris demanen a les administracions públiques que s'augmentin el nombre de places universitàries per aquests estudis, amb l'objectiu de poder controlar les baixes de jubilació que s'hauran de fer front en els pròxims cinc anys.

«Sí que és veritat que en els darrers anys s'han augmentat lleugerament les places universitàries, però encara no n'hi ha prou. Pel que fa a infermeria, a la província de Tarragona hi falten 2.000 infermeres si es vol estar dins de la mitjana europea. A Tarragona disposem de cinc infermeres per cada 1.000 habitants, quan la mitjana europea està en vuit per cada 1.000. Ens falta personal, i entre tots ens hem d'ajudar per tirar la feina endavant i no deixar ningú desatès», continua.

En aquesta línia, des del Col·legi Oficial de Metges es calcula que en els pròxims cinc anys es jubilaran prop de 500 metges, i que si la situació no canvia, el sistema podria arribar a col·lapsar. Això suposaria, entre altres coses, que les llistes d'espera a Tarragona es vegin augmentades considerablement.

Millorar les condicions laborals

Davant d'aquesta situació de manca de personal, el sector sanitari tarragoní proposa millorar-ne les condicions de treball per tal d'evitar que el jovent tendeixi a marxar cap a altres indrets de l'Estat. En aquest sentit, de fet, el departament de Salut de la Generalitat de Catalunya, va anunciar el passat mes de març que impulsarà pròximament un pla dotat amb 40 milions d'euros per a la millora de l'atracció i fidelització de professionals de la salut, amb l'objectiu de captar i retenir talent, per mitjà d'incrementar els incentius i complements retributius dels professionals sanitaris, com en el salari, i dietes d'habitatge, escolarització i mitjà de transport.

Entre les accions s'inclou, a més a més, crear 640 noves places universitàries arreu de Catalunya en els graus d'Infermeria, i 145 en Medicina, durant el transcurs dels pròxims anys. També es preveu que augmentarà en un total de 160, l'oferta de places de Formació Sanitària Especialitzada (fins a 86 MIR, 5 PIR; 58 IIR; 7 BIR i 4 FIR).