Joves, la indústria us necessita

Ets jove i t'estàs plantejant com enfocar el teu futur? O potser ets un familiar o conegut d'un noi o noia que es troba en un dels moments més decisius de la seva curta vida? Escollir el camí formatiu i laboral a seguir no sempre és senzill. L'oferta és gairebé infinita i amb 16 o 18 anys és fàcil perdre's i guiar-se més per les preferències d'un moment concret que no pas per la possibilitat d'establir un itinerari professional amb futur.

Aquest context està afectant nombrosos sectors, que veuen com cada vegada és més complicat trobar treballadors qualificats, que els permetin mantenir-se, donar resposta a les demandes del mercat i garantir el relleu generacional dins de les empreses. Un dels rams que està patint una situació límit és el de les empreses de serveis auxiliars i manteniment industrial. Així ho explica el president d'AEST, l'Associació d'Empreses de Serveis de Tarragona, Javier Almandoz. Des de l'associació, que agrupa a un centenar d'empreses del territori, fa temps que alerten d'aquesta situació i que treballen per a revertir-la.

«És absurd que hi hagi les xifres d'atur juvenil i que les empreses no cobrim vacants», afirma categòric Almandoz. Quan se li pregunta quines són les causes que hi ha al darrere d'aquest fet, el president d'AEST indica diversos factors com problemes en els processos d'orientació que es fan en els centres educatius, desconeixement sobre les sortides i el grau d'inserció que ofereix l'FP, especialment la modalitat dual, que és la que l'associació fa anys que promou junt amb diversos instituts, com el Pere Martell de Tarragona, i una concepció negativa de treballar en el sector de la indústria. «La indústria no està de moda», assegura.

Un sector divers i amb futur

Les empreses d'AEST treballen en àmbits diversos que van des de la instal·lació i manteniment d'equips fins a les neteges industrials, passant per la construcció, els aïllaments. Al territori, aquestes empreses treballen especialment per a les indústries químiques –són les encarregades de fer-ne el manteniment diari, les aturades programades i la construcció de noves unitats de producció- i també en entorns com el Port. En aquest sentit, des d'AEST, alerten que si no aconsegueixen garantir el seu relleu generacional, les seves empreses clients del sector petroquímics s'enfrontaran a un greu problema de manca de professionals qualificats que garanteixin que les plantes estan en les condicions òptimes per a operar.

Les xifres de les empreses AEST acaben d'evidenciar la seva rellevància. I és que sumen una facturació de 690 milions d'euros anuals, contribuint al 3,1% del PIB provincial. Sumen més de 7.500 treballadors directes, amb un salari anual que oscil·la entre els 25.000 i 35.000 euros. A més, tenen un compromís ferm amb la formació contínua, i duen a terme de mitjana, un mínim de 40 hores a l'any. A aquestes, cal sumar-hi que s'està treballant per a establir itineraris formatius professionalitzadors, flexibles i acumulables, que permetran que els treballadors i treballares puguin anar especialitzant-se al llarg de la seva carrera, amb una formació acreditada i adaptada als nous perfils que sorgeixen.

La diversitat de serveis que proporcionen fa que fins a 10 cicles formatius, entre graus mitjans i superiors, puguin oferir el personal que les empreses de l'AEST necessita. Energies renovables, Prevenció de Riscos Laborals, Mecatrònica Industrial, Construccions Metàl·liques, Organització i control d'obres de construcció, Construcció, Automatització i robòtica industrial, Sistemes electrotècnics automatitzats, Manteniment electrònic i Disseny i fabricació mecànica són els graus en modalitat dual dels quals sortiran els futurs treballadors d'aquest sector.

Al territori, per aquestes titulacions s'ofereixen al voltant d'un miler de places que, de vegades, no es cobreixen totalment. Des d'AEST expliquen que les empreses membres de l'associació, que representen un 15% del total del sector a la província, necessiten 350 nous graduats cada any per a donar cobertura a les seves necessitats de personal. Segons càlculs fets per la Cambra de Tarragona, si s'engloba el conjunt del ram, la demanda de professionals pot ascendir a més de 1.500 nous professionals cada any, cosa que comportaria ampliar places formatives. Ara bé, la baixa matrícula ho fa, de moment, inviable.

Unint esforços

Per a intentar trobar solucions que permetin desenrocar aquesta situació, AEST fa temps que treballa amb el Departament d'Educació de la Generalitat, amb instituts del territori i amb la Cambra de Tarragona. L'objectiu és comú: fer créixer l'FP dual i omplir places en aquelles titulacions amb una alta inserció laboral –que ronda el 100%-, com és el cas de les titulacions vinculades als serveis auxiliars i al manteniment. Des de la Direcció General d'FP i des de la Coordinació Territorial d'FP, coincideixen que cal millorar l'orientació i guiar als joves cap a sectors amb més ocupabilitat. I afegeixen que és fonamental incidir en les dones com a col·lectiu clau per a revertir la situació. Malgrat que progressivament les dones es van incorporant al sector, es tracta encara d'un ram molt estereotipat.

Les xerrades a estudiants, i també a famílies, són una de les eines que utilitzen per a arribar a aquest públic. Les fires de formació són una altra acció. Així mateix, estan impulsant programes amb ambaixadors de l'FP (joves que han passat per la dual) i amb referents (persones que van començar la seva carrera amb una titulació de formació professional i que actualment tenen una posició de responsabilitat). En aquest sentit, incideixen tots en el fet que el sector facilita la projecció professional dels treballadors i treballadores, per tal que puguin desenvolupar una carrera i avançar en l'empresa.

Així mateix, des del projecte del Centre de Recerca, Innovació i Transferència del Coneixement (CRITC), ubicat al Campus Educatiu de Tarragona es treballen, entre altres aspectes, línies d'acompanyament als centres d'FP relacionades amb l'establiment d'aliances, per donar resposta a les necessitats de persones qualificades per part de les empreses.