Lidl despide a un empleado para trabajar más de la cuenta en Barcelona

Un empleado de un establecimiento de la cadena de supermercados Lidl ha sido despedido en Barcelona para trabajar más de la cuenta. Se trata de Jean P., que era gerente del local y que solía llegar una hora antes del inicio de su turno de trabajo. Jean P. no fichaba, aunque empezaba entonces a «preparar la tienda antes de la apertura al público», informa el diario El País.

Lidl realizó una investigación antes de proceder al despido del trabajador. La multinacional alemana revisó las imágenes de las cámaras de seguridad del supermercado, y comprovó que el trabajador llegaba a la tienda en torno a las cinco de la mañana, y pasaba entre «49 y 87 minutos» trabajando sin fichar, hasta que empezaba su turno laboral. Según Lidl, eso vulnera la normativa de la empresa, que manifiesta que «cada minuto que se trabaja, se paga, y cada minuto que se trabaja tiene que quedar registrado». Además, estar solo en el establecimiento está prohibido por motivos de seguridad. Por otra parte, el supermercado añade, en la carta de despido, que algunos empleados se quejaron porque el gerente los «invitaba» a llegar también antes.

El gerente cree que el despido es improcedente, y ha llevado Lidl a los tribunales para que lo readmita. El juicio ha sido este miércoles, y el hombre ha alegado que la empresa nunca le dijo que no podía llegar antes al trabajo. De esta manera, Jean denuncia la «hipocresía» de Lidl, que «lo sometía a presiones para conseguir las ventas que esperaba la dirección». Añade que se vio obligado por las circunstancias a trabajar más de la cuenta, porque se había reestructurado el establecimiento. «Los jefes sabían que estos cambios requerían tiempo y dedicación», concluye el demandante.