Una empresa se niega a pagar los retrasos a las trabajadoras porque en el convenio pone «trabajadores»

El sindicato CCOO ha denunciado a la empresa Aceites y Energía Santamaría S.L., ubicada en Lucena, Córdoba, por un caso de «discriminación flagrante», las trabajadoras no habían cobrado los retrasos de la actualización salarial porque en el convenio colectivo sólo aparece el término «trabajadores» en masculino. El caso ha llegado a las redes sociales y la Real Academia de la Lengua ha lamentado que «quizas la insistencia en afirmar que el masculino genérico invisibiliza a la mujer trae lamentables confusiones».

En el convenio constan subidas salariales con carácter retroactivo, concretamente los trabajadores verían su nómina aumentada un 1,5%. Las trabajadoras esperaron algunos meses a ver trasladado a la nómina el incremento salarial, justificaban la espera en el hecho de que la empresa quizás había empezado a pagar este aumento de manera progresiva, finalmente contactaron con el sindicato para preguntar si existían diferentes convenios en su sector, ya que las trabajadoras en cuestión trabajan en el departamento administrativo.

Cuando los servicios jurídicos del sindicato contactaron con la empresa, quedaron sorprendidos de la respuesta, se excusaban en el género del texto que consta en el convenio pone «trabajadores, no trabajadoras».