Diari Més

Aprobada la convocatoria de 750 nuevas plazas de Mossos y 250 de Bombers

La Generalitat recupera plazas de jubilaciones de toda la administración y las acumula en los cuerpos de emergencias

Imagen del acto de graduación de los cuatro nuevos agentes.

Cuatro nuevos agentes se incorporan a la Guardia Urbana de ReusCedida

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El Consejo Ejecutivo ha aprobado la convocatoria de 750 nuevas plazas de Mossos y 250 de Bombers. La Generalitat ha ido recuperando plazas de jubilaciones de toda la administración y las ha acumulado en los cuerpos de emergencias. El conseller de Interior, Miquel Buch, ha reconocido que la plantilla está «por debajo» de lo que correspondería, y en eso le ha sumado también las jubilaciones que habrá en los próximos años. Su situación «no es la deseada», ha dicho. Con respecto al conflicto laboral con los Mossos, ha remarcado que 12 de sus 15 demandas están solucionadas o en proceso, pero no se podrá dar respuesta a la cuestión retributiva hasta que se pronuncie la comisión de retribuciones, una situación que los sindicatos ya sabían cuando pusieron el tema sobre la mesa del Consejo de la Policía.

Después de recordar que en el caso de Mossos y Bombers no se pueden contratar interinos, el conseller ha explicado que había dos maneras para crear estas nuevas plazas. La primera pasaba por obtener permiso del gobierno español y así se trasladó durante la Junta de Seguridad del mes de septiembre.

Como no ha habido respuesta y no hay garantía que sea afirmativa, ha continuado Buch, el Gobierno ha optado por lo que se denomina la «tasa de reposición acumulable de sectores prioritarios». «Aprobamos una fórmula que depende de la Generalitat, con los recursos que tenemos, y no está sometido a ningún tipo de posibilidad que se aprueben los presupuestos de la Generalitat o del Estado. Ya son plazas efectivas y el recorrido empieza justo ahora», ha añadido.

Al preguntarle si estas plazas pararán las quejas de los dos colectivos, Buch ha subrayado que él mismo ha reconocido «por activa y por pasiva» que la situación de los dos cuerpos «no es la deseada», no sólo con respecto a la plantilla, sino también a los recursos materiales. En este punto, ha añadido que en los presupuestos del 2019 el Gobierno prevé hacer una apuesta para recuperar esta «falta de equipamientos y de infraestructuras que requieren para hacer mejor su trabajo, ajustados a su alta profesionalidad».

De todos modos, ha reivindicado que ya han solucionado o están en proceso de solucionar doce de las quince peticiones de los sindicatos policiales. Las otras tres, ha dicho, no dependen del Departamento de Interior o incluso del Gobierno. En todo caso, ha opinado que la noticia de las nuevas plazas es «un paso muy importante».

Al pedirle sobre la protesta del miércoles, que lo obligó a salir escoltado, Buch se ha limitado a decir que los sindicatos sabían «perfectamente» que el Departamento no podía dar respuesta a la reivindicación retributiva, ya que está a la espera de que se pronuncie la Comisión de Retribuciones.

«Paliar el déficit estructural»

El Gobierno argumenta que con la aprobación de este decreto, el Departamento de Interior podrá empezar a paliar el «déficit estructural» en las plantillas de los dos cuerpos. La situación actual, dice, es fruto de las políticas de contención de la Generalitat en años anteriores.

En el ámbito policial, el objetivo ahora es llegar al número de efectivos marcado en la Junta de Seguridad de Cataluña del 2006, que establecía que hacía falta que el cuerpo tuviera 18.267 agentes. Hace siete años que no se ha graduado ninguna nueva promoción en la Escola de Policia de Catalunya. Esta convocatoria también permitirá estabilizar el empleo temporal de plazas de la escalera de apoyo del cuerpo policial. Buch ha apuntado que ahora hay unos 500 agentes en el Institut de Seguretat Pública. A eso le ha sumado la nueva convocatoria de 750 plazas aprobada este martes, pero también una nueva de cara al 2020 de 750 más.

Con respecto a los Bombers de la Generalitat, las plazas permitirán cubrir las carencias estructurales que arrastra el cuerpo, recogidas en el Plan estratégico 2017-2022 y agravadas por el envejecimiento del cuerpo. Durante ocho años no se realizó ninguna convocatoria. El año 2010 el cuerpo tenía 2.610 agentes, mientras que ahora tiene 2.356.

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