Laboral
Las mujeres cobraron un 30,1% menos que los hombres en Cataluña en el 2017
La brecha salarial es de 5.600 euros menos en las mujeres y harían falta 71 años para revertir la situación
Las mujeres cobraron un 30,1% menos que los hombres en Cataluña en el 2017
Las mujeres en Cataluña cobraron un 30,1% menos que los hombres, lo que corresponde a 5.643 euros menos por sueldo, en el 2017. Según un informe de los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Geshta), la brecha salarial ha aumentado en 145 euros del 2016 al 2017 en Cataluña, 40 euros más que en España, donde el sueldo de la mujer se sitúa en un 29,3% por debajo del de los hombres. A pesar de este aumento de los últimos años, la desigualdad ha ido disminuyendo desde el 2005, con 954 euros menos diferencia en Cataluña y 672 en España. Según este informe, a nivel estatal se tardaría 87 años a revertir la situación y equiparar salarios, siguiendo el ritmo actual, mientras que en Cataluña serían 71.
Según el informe de Geshta, las comunidades autónomas con una brecha salarial más pronunciada son Ceuta y Asturias, con un 37,8% y un 37,6% menos, respectivamente, mientras que los que equiparan más los sueldos son Canarias y Extremadura, con un 16,6% y un 20,1% menos para las mujeres, aunque eso respondería en los bajos salarios tanto para hombres como mujeres.
El informe de los técnicos de Hacienda también destaca que la brecha salarial se intensifica con la edad de las mujeres, de manera que se ve acentuada a partir de los 36 y los 46 años, coincidiendo con la etapa de una posible maternidad. Así, en Cataluña en esta franja la diferencia es de 5.063 euros, llegando a los 14.219 en las mayores de 65 años, mientras que a nivel estatal es de 4.677 y 11.472 euros en las mismas franjas.
El techo de cristal
El análisis apunta que una de las causas de la brecha salarial es la dificultad para las mujeres en acceder a puestos de trabajo con más retribución, teniendo en cuenta que sólo un tercio de las posiciones con una retribución de más de 60.000 euros es ocupada por una mujer, cayendo hasta dos de cada diez trabajadoras en los salarios de más de 126.000 euros a nivel estatal.
En un sentido similar, el informe señala que la mayoría de trabajos precarios, con jornadas laborales parciales y con sueldos inferiores a los 7.400 euros, son ocupados por mujeres.