Varias huelgas por Semana Santa podrían complicar la movilidad

La campaña de Semana Santa se verá afectada por varias huelgas convocadas en todo el Estado, en especial con respecto al sector de los transportes, y que por lo tanto afectarán al grueso de personas que pretendan viajar durante esta campaña de vacaciones. Así, hay convocatorias previstas en Adif, Adif Alta Velocitat, Puertos y Salvamento Marítimo para el 17 de abril y de Renfe para el 23 del mismo mes, mientras que en el caso de los aeropuertos los llamados a secundar la huelga son los trabajadores del handling, con una doble convocatoria para los días 21 y 24 de abril. Por otra parte, aunque fuera del ámbito estrictamente de comunicaciones, los trabajadores de Endesa también harán huelga, en este caso el día 12 de abril.

En el caso de la huelga en Adif, Adif Alta Velocitat, Puertos y Salvamento Marítimo, los trabajadores denuncian que el convenio colectivo ratificado que tenía que seguir el preacuerdo entre empresa y sindicatos está actualmente paralizado por el Ministeri d'Hisenda. En este sentido, explican que durante la negociación se suponía que la dirección lo hacía con todas las autorizaciones ministeriales, hecho que ahora se pone en duda viendo la reacción del gobierno español.

Así, los representantes de los trabajadores también recuerdan que una situación similar se había dado en 2016, cuando también se convocó en Renfe, Adif y Adif AV, así que explican que se podrían encontrar con el mismo caso ahora. De esta manera, acusan a la empresa «de haber manipulado la negociación y la buena fe sindical» que aseguran que tenían, porque explican que CCOO, sindicato convocante, desactivó «una situación de conflictividad» en diciembre del 2018 después de conseguir un acuerdo que ahora mismo no se está aplicando.

En este sentido, los trabajadores recurrirán a la huelga el día 17 de abril, aunque apuntan que esta se evitaría si el Ministerio confirmara que finalmente el convenio colectivo se ha desbloqueado y está en aplicación.

Renfe, vaga en la operación retorno

Renfe también estará en huelga durante la campaña de Semana Santa, concretamente durante la operación retorno del día 23 de abril. El principal sindicato de maquinistas, Semaf, ha convocado la protesta para denunciar «el incumplimiento reiterado» del acuerdo de desarrollo profesional y personal de conducción ya que, según aseguran, hay cambios constantes de los cuadros de servicio sin justificación y no se reparte equitativamente la carga de trabajo nocturno entre residencias, entre otras reivindicaciones laborales. En este sentido, y para evitar que el conflicto se extienda, el sindicato ha apostado por la convocatoria de la protesta.

Renfe, por su parte, ha incrementado la oferta de plazas para esta Semana Santa, llegando hasta los tres millones, de manera que hay un aumento de 150.000 plazas en Ave, Larga y Media distancia. La compañía indica que los días con más refuerzo serán el viernes 12 y el miércoles 17.

Los trabajadores del handling, dos días de huelga

En el sector aéreo la huelga se extenderá durante dos jornadas, los días 21 y 24 de abril, después de que hayan fracasado las negociaciones entre la empresa y los sindicatos. UGT y USO, los dos sindicatos convocantes, han explicado que la postura «intransigente» de la dirección ha hecho imposible el acuerdo, que creen que buscaba garantizar los derechos y garantías de los trabajadores subrogados.

Concretamente, los representantes de los trabajadores piden que se cumpla el IV convenio colectivo y se garantice que los trabajadores subrogados tengan las condiciones garantizadas y la situación económica sin modificar ni disminuir aunque cambien de empresa. De hecho, aseguran que estas condiciones ya estaban acordadas al Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) del 20 de julio del 2018 y acusan a la patronal de «buscar una manera de incumplir el acuerdo».

Por otra parte, también aseguran que la actitud de la empresa «está retrasando e impidiendo» la aplicación de los acuerdos económicos del SIMA del 4 de octubre y apuntan que eso ha dejado congelados miles de salarios desde el 2015.

Endesa también vaga

Aunque no tendrá una afectación directa sobre el volumen de personas que pretendan viajar por Semana Santa, Endesa también ha convocado una huelga, en este caso para el viernes 12 de abril, coincidiendo con la Junta General de Accionistas de la empresa en Madrid. La protesta de los trabajadores se centra en denunciar «una amenaza de precarización» y un supuesto recorte de derechos, así como el rechazo al sistema «meritocrático, arbitrario y opaco» que aseguran que la dirección impone, o una brecha salarial en favor de los veteranos y en detrimento de los jóvenes de la compañía.

Además, CCOO, uno de los sindicatos convocantes de la huelga, acusa a la dirección de «mala fe negociadora» –recuerdan que Dirección General del Trabajo ya los ha avisado en otras ocasiones por lo mismo–, y creen que los supuestos avances en la negociación del convenio que se comunican por parte de la empresa son sólo para crear «un engañoso ambiente de paz social».

En un comunicado, representantes de los trabajadores anuncian movilizaciones para el mismo día 12 en Barcelona, con una concentración delante del edificio de Endesa en la Avenida Vilanova, a las 10 de la mañana, que dará paso a una manifestación a las 12 del mediodía hasta Plaza Sant Jaume, donde leerán un manifiesto.

Crecen las horas de trabajo perdidas por huelgas

Por su parte, la CEOE asegura a su informe sobre conflictividad laboral que a nivel estatal han crecido hasta un 163,13% las horas de trabajo perdidas por vagos durante el primer trimestre del 2019 con respecto al año anterior, con 165 huelgas convocadas, 728.186 trabajadores implicados y 13.369.478 horas perdidas.

De hecho, destacan especialmente la situación en Cataluña, donde hay que tener en cuenta las huelgas generales en el marco del proceso y las del sector del taxi. En este sentido, detallan que en el ámbito estrictamente laboral en Cataluña han sido seis las huelgas este primer trimestre del año, con 783 participantes directos y 80.540 horas de trabajo perdidas, que representan el 10,64% de las horas no trabajadas en el mes.