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Laboral

Los ERTE se alargaran hasta el 30 de junio pese que no se prorrogue tanto el estado de alarma

No se podrán acoger empresas que tengan la sede en paraísos fiscales

El momento en que le cogen la temperatura a una trabajadora antes de entrar en Buff.

Acuerdan alargar los ERTO hasta el 30 de junioACN

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El gobierno español y los agentes sociales han cerrado un preacuerdo para alargar los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) atribuidos a la covid-19 hasta el 30 de junio. El documento, al cual ha tenido acceso el ACN, quedará ratificado este viernes en las reuniones de los ejecutivos de los sindicatos y de la dirección de la patronal. El documento establece que no se podrán acoger a estos ERTE las empresas que tengan la sede en paraísos fiscales. Además, el preacuerdo mantiene las exenciones de cotizaciones d'ERTE por fuerza mayor a en mayo y junio y, en el caso de las compañías con ERTE parciales, podrán exonerar entre el 45 y el 85% de las cuotas en la Seguridad Social de los que trabajadores que se reincorporen al trabajo.
El ejecutivo español lo aprobará en forma de decreto que establece que las empresas afectadas por un ERTE que no puedan reiniciar su actividad «continuarán en situación de bastante mayor» como máximo hasta el 30 de junio.

En todo caso el documento establece que el ejecutivo español podrá prorrogar una vez más esta situación más allá del 30 de junio mediante un acuerdo del Consejo de ministros. «Este acuerdo podrá prorrogar las exenciones reguladas en el artículo 4 o extenderlas a los expedientes de regulación temporal de empleobasados en causas objetivas», dice.

El documento también establece limitaciones. No se pueden acoger las empresas que tengan el domicilio fiscal en «países o territorios calificados como paraísos fiscales». Además, las empresas que se acojan no podrán pagar dividendos durante el ejercicio fiscal correspondiente al ERTE, excepto las de menos de 50 trabajadores.

El preacuerdo establece que las exoneraciones del pago de las cotizaciones en la Seguridad Social se mantendrán en en mayo y junio tal como eran finos ahora. En caso de que sea un ERTE de bastante mayor parcial, para empresas de menos de 50 trabajadores, tendrán una exención del 85% en mayo para las cuotas de los trabajadores que se reincorporen y del 70% en junio. Con respecto a las empresas con más de 50 trabajadores y ERTE parcial, la exención será del 60% en mayo y del 45% en junio.

Además se crea una Comisión de Seguimiento tripartita laboral del proceso de desconfinamiento que se reunirá de manera ordinaria una vez al mes y controlará el cumplimientode los compromisos.

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