Sociedad
El 33% de las familias numerosas en Cataluña no ha podido acceder a ninguna ayuda
El 55% ha sufrido una reducción de ingresos
En concreto, un 22,6% de estos hogares han sufrido un ERTO y a un 16,4% les han recortado los ingresos por la situación de su empresa. Un 6,4% de las familias también han visto reducida su nómina por reducción de jornada. El 3,9% de estos hogares que se han quedado en paro en medio de la crisis y el 4,1%, han tenido que cerrar el negocio.
En términos generales, la mitad de las familias numerosas (55%) se ha visto afectada económica o laboralmente por la crisis del covid-19, pero la Fanoc denuncia que «son muy pocas las que han podido contar con las ayudas de gobierno».
Un 42% de las familias numerosas no ha necesitado acogerse a las ayudas, pero del resto, sólo un 15% ha podido optar a alguna de las medidas extraordinarias aprobadas, mientras que el 33,3% se ha quedado fuera de las ayudas para no cumplir los requisitos (22,2%) o para superar el límite de ingresos establecido para el acceso a las prestaciones (12,1%).
Familias numerosas sin ayudas
«A la hora de establecer los criterios de acceso no se suele tener en cuenta la realidad de estos hogares, no se piensa en su tamaño y en sus necesidades y se fijan límites de renta que son demasiado bajos para una familia que tiene un mínimo de 3 hijos, de manera que una mayoría de estos hogares queda siempre fuera de las ayudas,» denuncia al director de la entidad, Raúl Sanchez.
En Cataluña, de las familias que sí que han podido acogerse a una de las medidas extraordinarias ha pedido la moratoria de hipoteca (5%), ayudas para alquiler (3,7%), el aplazamiento de pagos en la Seguridad Social (3,8%), y el Ingreso Mínimo Vital (2%).
En el estudio se han analizado otros aspectos de la crisis, como la propia enfermedad, que ha afectado a un 11,4% de los hogares catalanes en que ha habido algún familiar con el virus y un 20% han requerido hospitalización. El 54,5% lo ha pasado en casa siguiendo las recomendaciones médicas y un 25,5% también en casa pero sin poder seguir las indicaciones por una cuestión de logística y espacio, ya que en una casa con muchas personas es más difícil mantener las distancias de seguridad, contar con una habitación y baño de uso privado, etc.
Lo que más ha angustiado a las familias numerosas durante el confinamiento ha sido el miedo a la enfermedad (54,6%), la economía (51,2%), el mismo confinamiento (44,8%), el hecho de no poder estar con las personas mayores (42,5%), que los niños no pudieran salir a la calle (36,5%) y teletrabajar con los niños en casa (40,9%).
Medidas de apoyo a la conciliación
En relación con la conciliación, uno de los asuntos que ha llevado de cabeza a las familias durante la crisis, un 28% de los encuestados reconoce que le resulta difícil compatibilizar el trabajo con el cuidado de los niños y un 30% han tenido que pedir a su empresa mayor flexibilidad horaria para poder compaginar las dos cosas.
Un 18% reconoce que lo que ha hecho ha sido «adaptarse a la nueva situación» y muchas otras familias no han tenido problemas para conciliar por haberse quedado sin trabajo; sólo un 3,9% de los encuestados ha pedido reducción de jornada, una medida que las empresas tenían que aceptar pero que lleva aparejada la consiguiente reducción de salario del trabajador.
Las familias defienden que, en la situación actual, se tendrían que establecer medidas para facilitar la conciliación laboral y familiar. Concretamente en Cataluña la mayoría de los encuestados, un 24,9% pide la apertura de colegios para menores de 15 años y jardines de infancia a partir de junio y julio, y un 22,8% les gustaría que se estableciera una prestación para personas que realizan el trabajo no remunerado en el hogar del cuidado de hijos y las personas dependientes.
Las familias numerosas en Cataluña piden también que se impliquen las empresas con respecto a las jornadas laborales para adaptarse a las necesidades actuales. En este sentido, más de la mitad de las familias catalanas cree que se tendrían que racionalizar los horarios (el 56,8%) y dar más facilidades para teletrabajar (un 51,5%).