Crisis Covid-19
España se sitúa entre los estados europeos con menos conciliación laboral
El 68% de los trabajadores pudieron modificar su horario para poder compatibilizar trabajo y familia
España se sitúa entre los estados europeos con menos conciliación laboral
Por otra parte, según el estudio, el 64,4% de las mujeres trabajador en el Estado tienen flexibilidad horaria para poder conciliar laboral y familiar, mientras que entre los trabajadores hombres este porcentaje es 7,8 puntos porcentuales superiores, hasta el 72,2%.
Por franjas de edad, el informe concluye que hay «notables diferencias». Así, los que tienen menos de 25 años son los que han experimentado más problemas para cambiar sus jornadas laborales, ya que sólo se ha aplicado en e 51,5% los trabajadores. Entre los profesionales de 25 a 45 años, es posible entre el 68% de los trabajadores, mientras que entre los mayores de 45 años, el porcentaje sube hasta el 71,8%.
En cuanto al nivel formativo, el 70,3% de los profesionales con estudios superiores pudieron conciliar, mientras que este porcentaje se redujo hasta el 65,5% para los que cuentan con formación secundaria y de aproximadamente el 60% entre los que disponen de educación primaria.
Respecto a la disponibilidad, el 64% de las empresas españolas esperan que los trabajadores estén disponibles fuera de su horario laboral, tres puntos por encima de la media internacional, que es del 61%. Además, el Estado es el segundo país europeo donde los trabajadores tienen menos en cuenta los límites de la jornada laboral, sólo por delante de Portugal (72%) y menos que Italia (60%), Francia (59%) y Alemania y el Reino Unido (53%).