El 27% de los asalariados no registra el horario laboral y el 30% de los ocupados son contactados en su tiempo libre

Flexibilidad

Es decir, hay 2.872.000 personas ocupadas en Cataluña que no pudieron escoger de manera totalmente libre su jornada (el 83,5% del total). Sin embargo, de estas, un 63,1% considera que le resulta bastante fácil o muy fácil disponer de una o dos horas libres el mismo día, frente a un 31,6% que lo ve bastante o muy difícil. Cuando la petición es de uno o dos días libres, 6 de cada 10 catalanes perciben como «fácil» que se los concedan.

En general, la mayoría de las personas ocupadas recibe poco frecuentemente solicitudes imprevistas de cambio de horario por parte de los jefes o los clientes (el 71,2%). Ahora bien, un 12,6% tuvo que atender cambios de horario imprevistos al menos una vez por semana y el 11,4%, al menos una vez al mes.

Es más, el 65% de las personas ocupadas no ha estado nunca contactado durante su tiempo libre, por motivos de trabajo en los dos meses anteriores a la encuesta, frente al 30% que sí. En torno al 11% ha sido contactado como mínimo tres veces.

Registro de jornada

Un 65% de las personas asalariadas en Cataluña en 2019 registraron su horario. Ahora bien, sólo el 40% del total apuntaron las horas trabajadas y un 25%, sólo la presencia, sin contabilización de las horas. Más de 1 de cada 4 asalariados no registró ni la presencia en el puesto de trabajo ni las horas (el 27,2%).

Los datos para el conjunto de España muestran que los hombres registran las horas en una proporción ligeramente superior a las mujeres (38,8% frente al 37,1%). Sectorialmente, la industria presenta la proporción mayor de asalariados que registran o utilizan algún método de cómputo de las horas (el 50%) y, en el otro extremo se sitúa la agricultura (el 28%).

Entorno laboral

Un 8% de los ocupados en Cataluña afirma trabajar siempre bajo presión por falta de tiempo para acabar sus tareas, proporción que se sitúa por debajo de la media española (9,5%). En el otro extremo, sólo un poco más de un tercio de las personas ocupadas declara no sentirse nunca bajo presión y un 36,8%, la percibe puntualmente.

De los datos a escala estatal se extrae que los profesionales que se sienten más presionados por falta de tiempo son los directores y gerentes (el 17% declara que trabaja siempre en estas condiciones), seguido por los técnicos y profesionales científicos e intelectuales (el 10,5%), los técnicos y profesionales de apoyo (el 10,3%) y los operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores (el 10,1%); todos estos grupos por encima de la media.

Por sectores económicos, los servicios y la industria, son los dos sectores en que las personas ocupadas se sienten más presionadas por falta de tiempo en la realización de sus tareas (9,8% y 9,6%, respectivamente). En torno al 25% de las personas ocupadas considera que tiene una influencia elevada en la orden y el contenido de las tareas que desarrolla. En cambio, el 35,4% considera que tiene poca o ninguna influencia tanto con respecto al orden como al contenido de las tareas que tiene asignadas.

Desplazamiento

Cerca del 70% de los trabajadores tardan habitualmente media hora o menos al desplazarse de su casa al trabajo. La gran mayoría de las personas ocupadas, más de 3 de cada 4, trabaja menos de una vez al mes fuera de su puesto de trabajo habitual. En el otro extremo, el 6,7% de las personas ocupadas en Cataluña trabaja cada día fuera del puesto de trabajo habitual y un 8,1% lo hace como mínimo una vez a la semana.