Laboral
La Seguridad Social no está preparada para tramitar el IMV por el «grave déficit de personal», avisa CCOO
Denuncian que la pérdida de más del 20% de la plantilla en 10 años contrasta con el incremento de prestaciones que gestionan
La Seguridad Social deja de prestar atención al público presencial
En opinión de CCOO, la gestión del Ingreso Mínimo Vital ha sido la«última carga» sobre el personal del organismo, que «no está preparado» para soportar este incremento del trabajo. «Estamos completamente convencidos de la necesidad y eficacia de esta prestación, pero no con cómo se está planteando su gestión. Se esperan más de un millón de solicitudes, expedientes que hay que recibir, grabar, reconocer, archivar e inspeccionar. El organismo no está preparado para este volumen de incremento de tareas», ha explicado Vera.
Además, CCOO denuncia que la respuesta ante esta situación haya sido la privatización del servicio público a través de la contratación de personal de TRAGSA, una empresa participada en parte por la misma Administración. El sindicato cree que la «urgencia» del momento justificaría aprobar una oferta de empleo pública extraordinaria y cubrir temporalmente estos puestos con personal interino.
«La pérdida de personal de la Seguridad Social es uno de los casos más graves que encontramos a la administración del Estado. Hace años que alertamos del envejecimiento de la plantilla, avisando al gobierno de que en 5 años se jubilan casi 5.000 empleados públicos, un 25% de personal», insiste Vera.
Por eso, la organización sindical ve «imprescindible» trabajar en un plan de empleo que identifique las necesidades de la administración para prestar los servicios públicos con garantías para el cumplimiento de los derechos de los ciudadanos. «Superamos el 17% de pérdida de personal en los últimos 10 años, y eso supone un deterioro en la calidad de la administración pública que revierte directamente sobre la ciudadanía», avisa el sindicalista.