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El sindicato USO pide una regulación del teletrabajo

Se ha pasado del 4,8% de personas ocupadas que trabajaban al menos la mitad de días desde casa al 34%

Una dona fent teletreball

El sindicato USO pide una regulación del teletrabajoACN

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El sindicato USO ha asegurado este martes que el teletrabajo se ha multiplicado por siete durante la pandemia del coronavirus y ha pasado del 4,8% de personas ocupadas que trabajaban al menos la mitad de días desde casa al 34%. Por eso, el sindicato ha pedido una regulación para esta modalidad de trabajo, como que sea voluntario, que tenga las condiciones definidas por escrito y con la posibilidad que se revoquen y se vuelva al trabajo presencial, según la secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO, Sara Garcia. Según el sindicato, la persona que teletrabaje no puede ser «discriminada» respecto a los compañeros ni tampoco puede «empobrecerse» al tener que asumir más gastos, que tendrían que ser compensados por la empresa.
Además el sindicato deja claro que domicilio tendrá que ser «inviolable» y que los métodos de control, como las grabaciones, no pueden estar permitidas «más allá de la propia tarea que desarrolle el trabajador». También se pone el acento en las víctimas de violencia de género, porque si trabajan desde casas estarán más expuestas y por lo tanto habría que evaluarlo como un riesgo laboral, según la secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO, Sara Garcia.

Por sectores, USO explica que en 2019 el teletrabajo se concentró en el sector servicios y en la agricultura, en este último con un 5% de presencia de mujeres, que trabajan desde casa y no en otras explotaciones. El porcentaje de teletrabajo habitual también es femenino y tiene lugar en la construcción, ya que incluye la promoción inmobiliaria, donde el trabajo de las mujeres es más habitualy sus tareas se prestan más al trabajo en remoto.

Por otra parte, Garcia comenta que entre los jóvenes, que a priori están más reparados para teletrabajar, pero sólo representan un 1,5%. «El trabajo a distancia se da ensuya mayoría a partir de los 45 años. Antes lo hacían más los hombres, a partir de la supuesta edad de conciliación familiar, las mujeres,» analiza Garcia. Por lo que hace a los menores de 24 años, acostumbran a ocupar puestos de trabajo que requieren presencialidad, como la hostelería, el turismo y repartidores.

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