Correos lanza una macrooferta laboral con 3.421 contratos fijas

La compañía de envíos y mensajería Correos ha publicado este viernes una convocatoria de empleo con 3.421 puestos a cubrir. Los empleos son para ingresar como personal laboral fijo en el grupo de personal operativo. Según ha explicado la propia empresa, 1.421 plazas son por reposición –consolidación de temporales– y otros 2.000 son para estabilizar plantilla, tal y como se contempla en el plan firmado con sindicatos.

«En próximas fechas, se publicará la oferta de puestos de trabajo a nivel provincial y sus características, y se abrirá el plazo y la forma de presentación de las solicitudes», explica la empresa en una nota lanzada este viernes. El proceso podrá seguirse al detalle desde su portal web, especifica. El proceso de contratación se llevará a cabo «garantizando los principios de publicidad, mérito, capacidad e igualdad de trato a mujeres y hombres».

Los puestos a cubrir son para labores de reparto y clasificación de envíos y atención al cliente, ha informado el sindicato CSIF. Las inscripciones se harán a través del portal web. Según apunta la compañía, con estas contrataciones «se refuerza la marca Correos como empleadora de calidad y la apuesta de la compañía por el empleo estable y el desarrollo profesional de sus empleados y empleadas».

El proceso de selección será el siguiente: una primera prueba, de carácter eliminatorio, gira en torno a materias relacionadas a los productos, servicios y procesos de trabajo de la empresa pública. El proceso se completa con una fase de méritos en la que se valora la experiencia y la formación necesaria para el desempeño del puesto de trabajo.

Además de esta oferta, hace unas semanas se incorporaron de forma efectiva a la plantilla los 4.005 nuevos trabajadores fijos que resultaron seleccionados en el marco del último proceso de consolidación de empleo temporal convocado por la empresa.

De ellos, unos 2.618 son carteros. En concreto, 1.896 desempeñarán labores de reparto urbano y servicios rurales motorizados, y otros 722, de reparto urbano y servicios rurales no motorizados. Asimismo, 725 nuevos trabajadores ocuparán puestos de agentes de clasificación, y los 662 restantes desarrollarán funciones de atención al cliente.

En esta convocatoria participaron 166.000 personas, lo que según Correos es un «reconocimiento» como una empresa «atractiva para trabajar, que ofrece oportunidades para conseguir empleo estable y desarrollar una sólida carrera profesional».