La futura ley del teletrabajo prevé que se pueda trabajar a distancia al menos un día a la semana
Incluye el derecho a la desconexión digital, a la formación y a la promoción profesional, entre otros
La futura ley del teletrabajo prevé que se pueda trabajar a distancia al menos un día a la semana
Otro de los puntos que consta el texto que de momento, es provisional a la espera del acuerdo final entre las partes, es el derecho a la intimidad de los trabajadores y a su protección de datos. En este sentido, establece que «la empresa no podrá exigir la instalación de programas o aplicaciones en dispositivos propiedad de la persona trabajadora» ni que estos equipos puedan ser destinados al trabajo. El borrador también incorpora una protección en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Sobre el derecho a la desconexión digital, emplaza a las empresas a una «limitación del uso de los medios tecnológicos de comunicación empresarial y de trabajo durante los periodos de descanso» y el «respeto a la duración máxima de la jornada». Al mismo tiempo, las empresas podrán adoptar medidas para la vigilancia y control que los trabajadores cumplen con su trabajo.
El acuerdo al que finalmente lleguen gobierno y agentes sociales no incluye los trabajadores de las administraciones públicas ya que se regirán por una normativa específica.