Sanidad
Los MIR finalizan cinco días consecutivos de huelga sin acuerdo
ICS y patronales defienden que han presentado propuestas durante la mediación
Los MIR protestan por la situación laboral en la Rambla Nova de Tarragona
Por su parte, el InstitutCatalà de la Salut (ICS), La Unióy el Consorci de Salut i Social (CAPSS) han asegurado que trabajan «para la mejora» de las condiciones laborales de los MIR y que han presentado propuestas durante la mediación.
En concreto, su propuesta pasa por solicitar al Departamentde Salut que establezca un incremento salarial del 7%, incremento que permitiría «posicionar los MIR de Cataluña por encima de los MIR del resto de las comunidades autónomas a nivel salarial», según han informado en un comunicado. Además, plantean que las guardias realizadas por encima de las contempladas en el plan docente, y que son voluntarias, se paguen a precio de adjunto
En el ámbito de la docencia, la propuesta de los tres agentes pasa por constituir una comisión de seguimiento de los programas de formación sanitaria especializada de Cataluña. Esta haría el seguimiento del cumplimiento del contenido y la calidad de los programas de formación de especialistas en ciencias de la salud. Añaden que en seis meses se adoptarán las medidas organizativas necesarias para asegurar que la ratio de médicos adjuntos que colaboran con la docencia por número de residentes durante la actividad asistencial sea 1:4.
La propuesta incluye también financiar la asistencia a un congreso durante el periodo de residencia, garantizar que la formación teórica se haga también mediante la asistencia a cursos y seminarios y la posibilidad de revisar y actualizar los indicadores del Plan de Gestión de Calidad Docente de los centros sanitarios docentes de Cataluña, a propuesta de la Comisión, entre otros.
Con respecto a la jornada laboral, la propuesta de las patronales es una jornada máxima anual obligatoria, que incluye también a las guardias, que no podrá exceder de 48 horas semanales de trabajo efectivo por término medio en cómputo anual. Además, se garantizará el descanso diario de 12 horas mínimas entre jornadas y de 36 horas ininterrumpidas semanales y acumulable a 72 horas en periodos de 15 días.
Los médicos residentes, llamados a la huelga por Metges de Catalunya, ven con buenos ojos la propuesta de crear una comisión para hacer el seguimiento de la formación, pero piden que tenga funciones ejecutivas. En el ámbito laboral, consideran imprescindible que se les garanticen 36 horas continuadas de descanso semanal después de una guardia. En cuanto al salario, los MIR han hecho una contrapropuesta de unos 20.000 euros brutos anuales para los residentes de primer año más subidas progresivas; una propuesta que, como las otras reivindicaciones, consideran «de mínimos».