Laboral
Un 12% de las mujeres tiene más posibilidades de perder el trabajo temporalmente, según un estudio
El porcentaje de hombres en la misma situación es inferior
En Cataluña está donde hay menos funcionarios por habitante de todo el Estado español
Un 12% de las mujeres tiene más posibilidad de perder el trabajo temporalmente, mientras que el porcentaje de hombres en la misma situación es inferior, en concreto en dos puntos porcentuales menos (10%), según muestra un estudio de ManPower Group. La diferencia se explica por la presencia mayor de mujeres en los sectores más afectados por la pandemia de la covid-19 – las mujeres son el 59% de los profesionales de hostelería; el 54% de los empleados de administración y servicios y el 63% de los de cultura y tareas administrativas-, y porque en el empleo femenino hay más temporalidad. La pérdida de afiliados durante la crisis sanitaria, entre febrero y junio, fue mucho más intensa entre las mujeres (-3,9%) que entre los hombres (-2,7%).
Además, los profesionales siguen teniendo que asumir múltiples roles para poder adaptarse a situaciones extraordinarias, haciendo al mismo tiempo el papel de 'maestros'; profesionales, padres o cuidadores con «jornadas interminables». Esta «intensidad», apunta el estudio, es la razón por la que las mujeres siguen valorando 'ir a la oficina', cosa que permite separar «realmente» la vida laboral de la familiar.
En cambio, los hombres se muestran más dispuestos a ir a la oficina para «obtener visibilidad y posibilidades de ascenso» y se muestran «más contentos y seguros» para volver al centro de trabajo.