Laboral

El BBVA propone a los sindicatos reducir el ERE a 350 personas con traslados a otras localizaciones

CCOO rechaza la propuesta, que implicaría un complemento de 3.000 euros al año si se va más de 150 km

Plano general de la oficina del BBVA de la plaza Prim de Reus. — BBVA y Banc Sabadell negocian su fusión y aspiran a ser el primer banco de EspañaACN

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Creado: 29.04.2021 | 12:00

Actualizado: 29.04.2021 | 12:00

El BBVA ha propuesto este jueves a los sindicatos reducir el ERE a350 personas ofreciéndoles traslados a otras localizaciones, según ha explicado CCOO. Eso supondría pasar de 3.798 bajas a 3.448. Para hacer este ajuste, y según explican los sindicatos, el banco propone un traslado no retribuido en sitios de hasta 150 kilómetros (km) de distancia del punto de trabajo actual, y con un complemento de 3.000 euros anuales si el nuevo trabajo está más lejos de estos 150 km. En un comunicado, CCOO ha planteado su «total rechazo» a la propuesta de movilidad geográfica planteada por el banco, tanto por la iniciativa en sí como por las condiciones económicas.

Además, el sindicato lamenta que todavía no se ha aportado «ni un solo detalle» de las condiciones económicas que se quieren ofrecer a los potenciales despedidos.

En un comunicado, CCOO ha explicado que la rebaja de 350 personas del ERE es «totalmente insuficiente», especialmente si se plantea a través de relocalizaciones. En este sentido, ha indicado que para rebajar la cifra de afectados se tengan en cuenta las salidas producidas y ya previstas desde el 1 de enero de este año y hasta el 2022, los despidos y salidas voluntarias ya hechas desde este primero de año, y los puestos cubiertos con personal eventual o de empresas de contratación temporal.

Después, el sindicato observación que la reducción de plantilla se haga en un proceso «100% voluntario con salidas por prejubilaciones».

La próxima y última reunión de la parte de negociación bajo el artículo 12 del convenio colectivo de la banca será el día 5 de mayo. El día 6 empezará formalmente el periodo previsto de negociación parael Estatuto de los Trabajadores.