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El Banco Sabadell impulsa un plan de prejubilaciones que afecta cerca de 500 trabajadores

El nuevo programa es independiente de las 1.800 salidas que se acordaron el diciembre pasado

Exterior de una oficina del Banco Sabadell situada en la calle del Arquitecte Sert de Barcelona.

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El Banco Sabadell ha impulsado un nuevo plan de prejubilaciones que afectará en torno a 500 trabajadores a lo largo de este ejercicio, según ha avanzado este lunes La Vanguardia y han confirmado fuentes sindicales a ACN. El nuevo programa es independiente de las 1.800 salidas que se acordaron el diciembre pasado, donde también se produjeron jubilaciones y bajas incentivadas. Según las mismas fuentes sindicales, este tipo de acuerdos son habituales cada año, aunque señalan que la cifra de prejubilaciones de este año es más elevada con respecto a ejercicios anteriores. De momento no han trascendido cuáles serán las condiciones de salida, pero desde los sindicatos apuntan que serán similares a las que se pactaron en el último plan de salidas.

En diciembre, el Banco Sabadell y los sindicatos llegaron a un acuerdo para la salida de 1.800 empleados. Con respecto a las prejubilaciones, se fijó en que los trabajadores recibirían un 75% de su salario anual asignado, más el convenio especial con una actualización del 1% anual hasta que el trabajador llegue a los 63 años. Como máximo, los empleados afectados podrán recibir 280.000 euros, una cifra que sube hasta los 300.000 euros para los nacidos entre 1962 y 1964. Con respecto a las jubilaciones anticipadas, el acuerdo contemplaba compensaciones del 10% del salario anual a partir de los 63 años y compensaciones del 20% del salario anual para los nacidos entre 1956 y 1957.

A raíz de la reestructuración, el Banco Sabadell cerró el primer trimestre de 2021 con poco más de 15.000 empleados –sin tener en cuenta TSB-, un 12,4% menos respetco al mismo periodo del ejercicio anterior.

Aparte del plan de eficiencia impulsado recientemente por la entidad, el banco también anunciará el próximo 28 de mayo un nuevo plan estratégico para definir la estrategia futura del banco. Durante la última presentación de resultados, el consejero delegado del Sabadell, César González-Bueno, optó por no entrar en detalles sobre los efectos que tendría este plan sobre la plantilla. En su intervención, el directivo se limitó a señalar sus líneas maestras, que pasarán por dividir la actividad del grupo en tres negocios –banca de empresas, banca de particulares y banca corporativa- y poner el foco en «la rentabilidad, la digitalización, la eficiencia y la generación de valor para el accionista».

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